Adjoint administratif - C.C.A.S DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038250905000986
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent.e du pôle administratif de direction composé de deux rédacteurs assistantes de direction et un adjoint administratif. Ce pôle est chargé de traiter l'ensemble des dossiers administratifs de la Direction du CCAS. Il est également l'interlocuteur administratif des partenaires du CCAS.
Sous la responsabilité hiérarchique directe du rédacteur chargé du suivi de l'administration générale, l'adjoint administratif est amené à être en lien constant avec les chefs de service du CCAS, les différents services de la ville, les partenaires institutionnels ainsi que les candidats dans le cadre des recrutements.
Les missions exercées nécessitent des qualités organisationnelles et de relations humaines.
Activités du poste
Secrétariat de l'administration générale du CCAS :
1. Recrutements :
* publication des avis de vacances de poste, recueil des candidatures, organisation des commission d'entretien, envoi des convocations, réponses, suivi du PV et transmission des dossiers.
2. Conseil d'administration :
* mise en signature des décisions, délibérations et suivi des conventions, télétransmission, classement, archivage et publications règlementaires.
3. Secrétariat de l'administration générale :
* Accueil téléphonique de la Direction.
* Traitement du courrier.
* Suivi du courrier électronique, de la boite mail du CCAS, diffusion des informations.
* Suivi des parapheurs.
* Gestion de l'agenda de la Directrice, organisation des réunions internes et/ou avec les partenaires.
* Suivi des arrêts de travail.
* Gestion des ordres de missions.
* Frappe et mise en forme de courriers, comptes rendus, divers documents.
* Organisation de l'accueil de stagiaires et suivi des conventions.
* Gestion du classement et de l'archivage des documents, dossiers papier et numérique
Participation à l'activité générale :
* Participer aux réunions de service, de groupes de travail et à toute activité transversale correspondante.
* Effectuer une polyvalence de service si nécessaire.
Profil recherché
Profil recherché
Connaissances
* Techniques de secrétariat
* Environnement territorial de la collectivité
* Environnement de la Fonction publique territoriale
Savoir faire et qualités
* Maîtrise de l'outil informatique
* Utiliser Internet, intranet et une messagerie électronique
* Réactivité, gestion du temps et repérage des priorités
* Méthode et rigueur
* Capacité d'organisation
* Aisance relationnelle
* Discrétion professionnelle
* Sens du travail en équipe
* Esprit d'initiative
* Disponibilité
* Diplomatie
* Autonomie dans les tâches confiées
* Sens des responsabilités et du service public
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser vos candidatures à:
M. Le Président du CCAS
34, Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
ou par mail à ccas@saintmartindheres.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
