Adjoint Administratif - COMMUNE DE BRASSAC LES MINES

Référence : O063250204000367

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Brassac-les-Mines
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

* Mise en ½uvre la politique de gestion des ressources humaines
* Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
* Informer et apporter des conseils
* Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux
* Assurer le suivi des paies
* Remplacement éventuel de l'agent comptable
* Assurer le suivi du CCAS

* Mise en ½uvre la politique de gestion des ressources humaines
* Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
* Informer et apporter des conseils
* Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux
* Assurer le suivi des paies
* Remplacement éventuel de l'agent comptable
* Assurer le suivi du CCAS

Profil recherché

* Compétences techniques :
- Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels + CCAS.
- Maîtrise de la règlementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC...
- Connaissance des règles de base des finances publiques.
- Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative.
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
- Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité.
- Maîtriser / connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale de la formation et de la protection sociale.
- Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement/individuel.
- Maîtriser les techniques de négociation et de communication.
- Maîtriser la conduite de projet.
- Connaître les méthodes et outils de l'évaluation et de la planification
* Compétences relationnelles :
- Être rigoureux, disponible, sérieux et efficace
- Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse
- Capacité à être force de proposition
- Avoir un sens des relations humaines
- Avoir le sens des responsabilités
- Être pédagogue
- Savoir écouter, dialoguer, négocier

* Compétences managériales :
- Savoir organiser et planifier le travail
- Savoir encadrer et manager une équipe
- Savoir faire preuve d'arbitrage
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Savoir négocier avec les partenaires institutionnels de l'Etablissement
- Coordonner les relations avec les partenaires locaux et les institutionnels
- Savoir donner du sens au travail des collaborateurs
- Savoir travailler en transversalité

À propos de l'offre

  • Candidatures à envoyer à : rh.brassaclesmines@orange.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 06/03/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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