Adjoint administratif - COMMUNE DE FOUQUEBRUNE

Référence : O016250131000738

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Fouquebrune
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la directive des élus, l'adjoint administratif met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et cordonne les services de la commune avec les moyens matériels, financier et humains.

Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l'état civil, l'urbanisme, l'aide sociale.
Gérer le personnel( RH)
Gérer le site internet et le bulletin municipal
Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires

Profil recherché

Connaitre les domaines de compétences des communes et leur organisation
Connaitre le statut de la fonction publique territoriale, les règles détat civil, d'urbanisme, RH.
Etre polyvalent et savoir gérer les priorités
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion), avoir le sens du relationnel

À propos de l'offre

  • Contrat en CDD
    Fournir CV+ lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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