Adjoint Administratif - ELINCOURT SAINTE MARGUERITE

Référence : O060250523000992

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Élincourt-Sainte-Marguerite
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 30/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

* Assistance à l'autorité territoriale ;
* Organisation du Conseil Municipal ;
* Élaboration du Budget, des dossiers de subventions, des marchés publics et de l'urbanisme ;
* Secrétariat du Maire et des élus ;
* Gestion de l'État Civil ;
* Formalités administratives diverses ;
* Élections politiques et professionnelles ;
* Gestion du cimetière ;
* Ressources humaines ;
* Urbanisme
* Autres activités ;
* Polyvalence.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o060250523000992-adjoint-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Connaissance des instances, processus et circuits de décisions, fonctionnement des assemblées délibérantes ;
* Code général des collectivités territoriales ;
* Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale ;
* Maîtrise des procédures budgétaires et comptables (nomenclature M57 et M49) ;
* Bonne connaissance de la législation des marchés publics ;
* Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL,...) ;
* Logiciel spécifique ;
* Information générale à l'État Civil ;
* Code Civil ;
* Règles communes à la rédaction des actes d'État civil ;
* Procédures relatives au mariage ;
* Droit des étrangers résidant sur le territoire ;
* Techniques rédactionnelles administratives ;
* Code électoral ;
* Historique du cimetière ;
* Règlement du cimetière et plan ;
* Légalisation funéraire de la commune ;
* Consignes définies par la hiérarchie, pouvoir de police du maire ;
* Source du droit (Statut de la FPT, code du travail, légalisation sociale, jurisprudence...) ;
* Règles relatives à l'accès aux documents administratifs ;
* Instances, processus et circuits de décision ;
* Capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation ;
* Sens du contact et de la communication ;
* Sens du service public ;
* Méthode et rigueur ;
* Autonomie, Initiative ;
* Discrétion ;
* Forte disponibilité ;
* Présence aux cérémonie d'État civil ;
* Présence aux réunion en soirée ;
* Présence aux scrutins électoraux ;
* Internes : Maire, équipe municipale, agents ;
* Externes : Public, partenaires institutionnels ;
* Responsable associatifs, prestataires privés ;
* Catégorie : A, B ou C ;
* Filière : administrative ;
* Cadre d'emploi : Secrétaire de mairie ;
* Moyens matériels ;
* Horaires de travail pouvant être variables au besoin ;
* Mettre en ½uvre les règles de sécurités inhérentes à l'activité conduite ;
* Concevoir et développer une démarche coopérative de projet ;
* Prévoir l'organisation matérielle et humaine des projets d'activités ;
* S'adapter à tous types de demandes émanant de la hiérarchie.
* Avoir l'esprit d'équipe ;
* Autonomie très forte dans l'activité quotidienne de la collectivité et l'organisation du travail ;
* Être à l'écoute, savoir dialoguer et recevoir les différents publics ;
* S'adapter à la diversité sociale et culturelle ;
* Discrétion professionnelle ;
* Rigueur ;
* Être disponible et savoir s'adapter aux contraintes horaires (fractionnés) et aux exigences liées aux nouvelles réglementations des ministères et partenaires sociaux ;
* Patience ;
* Dynamisme ;
* Réactivité ;
* Esprit d'initiative ;
* Sens relationnel et sens de la compréhension.

À propos de l'offre

  • lettre de motivation
    Curriculum vitae

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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