Adjoint Administratif - MAIRIE DE CHATEAU GARNIER

Référence : O086251124000707

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Château-Garnier
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

• Gestion de l’Agence Postale
o Assurer le fonctionnement de l’agence postale
o Accueillir tout type de public
• Aide au secrétariat de la mairie (sous la responsabilité de la secrétaire de mairie)
o Gestion de l’État-Civil ; Urbanisme …
o Gestion et animation du site internet et de la communication.
o Elaborer les différents arrêtés
• Organiser et superviser les activités périscolaires et de la cantine
o Participer à la garderie, à la surveillance de la cantine et aux activités périscolaires.
o Facturation cantine et garderie

• Gestion de l’Agence Postale :
o Assurer le fonctionnement de l’agence postale (accueil, vente, encaissement, inventaire, comptabilité)
• Aide au secrétariat :
o Accueil physique/téléphonique et renseignement de la population
o Accueillir et renseigner le public
o Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
o Gérer les situations et réagir avec pertinence aux situations d'urgence
o Élaboration des documents administratifs
o Aide à la préparation et la rédaction des documents administratifs et techniques
o Gestion de l’Urbanisme
o Préparer et rédiger les actes de l’état civil

Profil recherché

• Formation au fonctionnement de l’Agence Postale
• Formation de secrétariat (Techniques et outils de communication)
• Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs de l'état civil ;
• Règles d'urbanisme ;
• Maîtriser les règles d’hygiène de base
• Principes et gestes de secourisme
• Être organisé, rigoureux et méthodique
• Être patient, sérieux et efficace
• Être discret (secret professionnel, devoir de réserve…)

À propos de l'offre

  • lettre de candidature + cv

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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