Adjoint administratif - Mairie de GÉNÉBRIÈRES
Référence : O082250822001117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Génébrières
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Suivant la grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent d'accueil travaillera en lien avec le secrétaire général pour assurer les missions d'accueil et l'instruction des différents dossiers qui lui seront confiés.
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, le cimetière, le recensement militaire.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer les décisions en lien avec la voirie.
3 - Gérer les réservations de location des salles communales.
Profil recherché
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- autonomie, rigueur, prise d'initiative, réactivité
À propos de l'offre
-
CV + lettre de motivation à adresser par courrier ou par mail à la mairie de Genebrières à l'attention de Mme le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/10/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
