Adjoint administratif - MAIRIE DE LIGNY-EN-CAMBRESIS
Référence : O059251211000821
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Haucourt-en-Cambrésis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous serez sous la responsabilité de la Secrétaire de Mairie , l'agent assure l'accueil de l'agence postale en binôme, l'accueil physique et téléphonique de la Mairie ainsi que les fonctions principales de secrétariat.
- gérer les formalités administratives courantes
- gestion du logiciel portail familles ( garderie, ALSH, cantine)
- gestions des équipements municipaux ( commissions de sécurité, pannes, demandes de devis...)
- mise à jour des outils d'information et de communication de la commune
Profil recherché
- Expérience significative en secrétariat ou gestion administrative,idéalement en collectivité territoriale
- Etre capable de gérer des dossiers variés
- Excellente maîtrise des outils bureautiques ( Word, Excel, PowerPoint, messagerie)
- Disposer de qualités rédactionnelles et de qualités relationnelles ( relations directes et permanentes avec la population et les organismes publics)
À propos de l'offre
-
CV + LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/01/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
