ADJOINT ADMINISTRATIF - SAINT CLAUDE
Référence : O039250703002055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Claude
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, chargé du domaine de la rémunération et du temps de travail
? Préparation, suivi, contrôle du calcul et de l'exécution de la paie, simulation salariale
? Suivi de la liquidation de la paie avec la trésorerie, diffusion des bulletins de salaires.
? Déclaration des données sociales.
? Validation de services.
? Facturation
? Accompagnement à l'ouverture des droits à la GMS / au chômage
? Veille réglementaire relative à la paie
? Gestion et mise à jour de la base des données du personnel sur le logiciel
? Collecte des données pour le RSU sur son domaine de spécialité
? Gestions des chèques déjeuners
? Gestion du temps de travail, CET, mise en place, calcul, vérification..
? Tâches administratives diverses en rapport avec les missions du service
Profil recherché
? Formation ou expérience en secrétariat / comptabilité, niveau BAC + 2 ou BAC avec expérience professionnelle équivalente confirmée
? Maîtrise des outils bureautiques
? Rigueur discrétion, disponibilité
? Esprit de synthèse et sens du travail en équipe.
À propos de l'offre
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Candidature et curriculum vitae à transmettre au plus tard le 1er AOUT 2025 à :
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - 32, Rue du Pré BP 123
39206 SAINT-CLAUDE Cedex
recrutement@mairie-saint-claude.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
