Adjoint administratif - Thiberville
Référence : O027241115001367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thiberville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueillir et renseigner les usagers sur les formalités de création ou de renouvellement de passeport et carte d'identité avec un dispositif de recueil biométrique. Accueil téléphonique et physique pour prise de rendez-vous. Informatiser les dossiers de demande, enregistrements. Remises des passeports et cartes d'identité.
Accueillir et renseigner le public sur place et par téléphone : Renseignements des usagers sur les formalités de demande de pièces d'identité, attestations d'accueils, autres...et prise de rendez-vous.
Saisine des passeports et des cartes nationales d'identité : Saisie des demandes de passeports et de carte d'identité après vérification des pièces justificatives et enregistrement. Destruction des anciens titres. Mise à jour des statistiques mensuelles et annuelles.
Profil recherché
Qualités d'accueil et d'écoute,
- Sens de l'organisation, méthodique et rigoureux,
- Capacité à travailler dans l'urgence et à gérer les priorités,
- Qualités relationnelles, autonomie, initiative,
- Sens du service public, connaître la règlementation
À propos de l'offre
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Candidatures à envoyer à mairie@thiberville.fr
CV+ lettre de motivation obligatoires
Si fonctionnaire : transmettre le dernier arrêté de carrière
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
