Adjoint administratif aux admissions MY

Référence : 2024-1764548

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville
  • Localisation : Metz (57)
Domaine : Relation à l'usager
Postuler par mail

Date limite de candidature : 08/12/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Créer, gérer et rendre facturable les dossiers d’hospitalisations et de soins externes.

Activités Permanentes sur poste accueil:

Du lundi au vendredi

-  Permanence et polyvalence sur tous les guichets d’accueil des patients hospitalisés et externes de l’hôpital de Mercy et de la Maternité

-   Enregistrer l’identité et les prises en charge de sécurité sociale des patients selon des procédures définies

-  Saisie des pré-admissions ou de pré-consultations

Profil recherché

Compétences requises:

Connaissances Particulières : Outils informatiques (Excel,  Word, Internet,CDR)

Qualités Professionnelles : Qualités relationnelles, d’équipes, discrétion

Adaptation au poste:

Formation sur les logiciels  Gam, Sésam – Vitale, Lotus.

Législation sociale (CPAM – Mutuelles)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Aline PETER

Qui sommes-nous ?

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

À propos de l'offre

  • Poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 mois renouvelable - poste pérenne) et aux titulaires de la fonction publique (détachement / mutation)

  • Sujétions particulières :

    Temps plein. Horaires par tournée du lundi au vendredi - amplitude de 7H30 à 17h30 (poste de 7h30 / jour) - travail samedi matin 8-12h (sauf si férié).

    Disponibilité pour changement d’horaire en cas d’absentéisme et polyvalence sur zones d’accueil

  • Vacant à partir du 02/01/2025

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

D'autres offres pourraient vous intéresser