Adjoint administratif aux admissions urgences BA
Référence : 2025-1910345
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville
- Localisation : Thionville (57)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Créer, gérer et rendre facturable les dossiers des patients vus aux Urgences adultes, pédiatriques et SMUR.
Activités Permanentes :
Accueil et admissions des patients
- Accueillir les patients se présentant aux urgences en vue de constituer leur dossier administratif (identité – couverture sociale) pour les urgences adultes et pédiatriques
- Gérer les appels téléphoniques arrivant à l’accueil des urgences
- Orienter le public et les patients se présentant aux urgences
- Assurer la continuité des admissions après la fermeture du bureau des entrées, en créant les dossiers hospitalisés pour les services ne bénéficiant plus d’un accès direct-urgence ou pour les préadmissions non réalisées par les patients
Gestion des dossiers des patients se présentant aux urgences
- Rechercher les ouvertures de droits, envoyer les notes de frais
- Scanner les CNI et cartes mutuelles dans les dossiers
- Rendre impérativement le dossier du patient facturable
- Archiver les dossiers médico-administratifs
- Corriger les dossiers en rapport avec les requêtes fournies
- Transmettre les dossiers de tous les étrangers CEE et Hors CEE à l’A.C.H pour étude et facturation
Gestion des fournitures
- Gérer l’approvisionnement des fournitures de bureau, des consommables de matériel informatique
Activités Ponctuelles ou Spécifiques
- Participer au plan Blanc et plan SIVIC
- Modulation des horaires suite au déclenchement de l’Hôpital sous Tension
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Qualifications (Diplômes) : Une connaissance des règles de protection sociale serait appréciée.
Connaissances Particulières : Outils informatiques (Word, Excel, OPTIFACT, GAM, DXURGENCES, Internet).
Qualités Professionnelles : Rigueur, discrétion, aptitude à l’autonomie, savoir gérer les situations d’angoisse, de stress, de panique. Connaissance de langues étrangères.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf
À propos de l'offre
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Amplitude 8 h à minuit- travail week-end et jours fériés (8h00 – 15h30 / 14h30 – 22h00 / 12H30-20h00 / 16h30-minuit / 37h30 par semaine). Disponibilité pour changement d’horaire en cas d’absentéisme et polyvalence
Localisation Géographique (site) : HOPITAL DE BEL AIR
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Vacant à partir du 16/06/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
