Adjoint administratif de 2e classe - MAIRIE DE NIELLES-LES-BLEQUIN
Référence : O062251030000074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nielles-lès-Bléquin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Adjoint administratif de 2e classe
Assurer les services de l'Agence Postale Communale :
Accueillir et renseigner et orienter les clients concernant les services postaux :
- Vente de produits (timbres, enveloppe, prêt à poster, Chronopost, recharge de téléphone...),
- Gestion des courriers au départ, envoi recommandé, affranchissement,
- Services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, prêt à poster en réexpédition,
- Dépôt des objets y compris recommandés,
- Retrait des lettres et colis en instance hors poste restante, valeur déclarée et Chronopost,
- Dépôt des procurations courrier.
Les Services financiers et prestations diverses :
- Gestion des demandes de retraits d'argent, versement et virement de compte à compte,
- Transmission au bureau central pour traitement direct selon les règles en vigueur édictées par la Poste.
Assurer la qualité et le réapprovisionnement de l'espace de vente dédié à l'Agence Postale :
- Prise en compte des responsabilités concernant la gestion autonome de l'agence (gestion de l'espace de vente, affichage etc...),
- Respect des règles de sécurité et de sûreté liées à l'ouverture et la fermeture de l'agence postale (activation de l'alarme etc...),
- Gestion des stocks (produits, fonds...) en lien avec le bureau central.
- Entretien du bureau.
-Assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés
-Gestion du secrétariat général et des moyens matériels
- Gestion de l'Urbanisme: réception , contrôle et transmission des dossiers aux différents organismes
- Gestion de l'Etat civil, du recensement militaire et des élections
- Participer à la tenue et à la mise à jour des registres d'Etat civil
- Participer à l'organisation des Elections
- Gestion du Cimetière Communal
- Participer à la mise en ½uvre des politiques déclinées par l'équipe municipale
- Gestion du CCAS: préparation des réunions, rédaction des délibérations. Préparation et organisation des manifestations: colis de noël, repas des aînés, gestion du budget.
Profil recherché
Les « savoir-faire » :
-Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
-Connaissances juridiques en droit public, commande publique, finances publiques, urbanisme
-Connaissance des procédures règlementaires de passation des marchés publics et contrats
-Maîtrise des techniques de communication et de l'information
-Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité
-Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
-Connaissances du cadre règlementaire de la responsabilité civile et pénale
-Connaissances juridiques en droit civil et gestion des cimetières
Les « savoir-être » :
-Sens de l'autonomie et de la priorisation
-Être organisé, rigoureux et méthodique
-Être discret et diplomate
-Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
-Capacité à encadrer et au management des ressources humaines
-Qualités relationnelles et rédactionnelles
-Disponibilité, sens du service public
À propos de l'offre
-
Recrutement interne
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
