Adjoint administratif en soutien des dispositifs "ambition bleue" - Apprentissage
Référence : 2025-2033554
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Agence Nationale du Sport (ANS)
L'Agence nationale du Sport est un Groupement d'intérêt Public (GIP), opérateur du Ministère en charge des Sports. - Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'apprenti.e est placé.e sous l’autorité du Directeur général de l’Agence et du Manager général de la Haute performance qui définissent ses missions. Les personnels en charge du suivi de leu travail seront la conseillère experte chargée de la coordination administrative et financière du pôle et la gestionnaire administrative.
L'apprenti.e contribue, par son investissement en appui des collaborateurs du pôle « Haute performance » à la mise en œuvre de la stratégie « AMBITION BLEUE ».
Il.elle sera notamment mobilisé.e pour participer :
- au suivi administratif des dispositifs liés à la Haute Performance (instruction des dossiers, mise en paiement, évaluation etc.) ;
- à la rédaction de notes, de bilans et de conventions ;
- à l’évaluation annuelle des subventions allouées par l’Agence ;
- au plan de contrôle des fédérations sportives ;
- au soutien à la gestion des affaires courantes (mise à jour des différents annuaires, organisation des réunions, aide à l’organisation des déplacements, gestion de la messagerie électronique du Pôle etc.).
L'apprenti.e sera en liaison, avec l’ensemble des collaborateurs de l’Agence particulièrement ceux chargés des fonctions « supports » et « métiers ». Il.Elle pourra être en contact avec des représentants des fédérations sportives, des établissements du ministère chargé des sports et des services déconcentrés de l’Etat chargés du sport.
Profil recherché
Master 1 ou 2 – Droit et économie du Sport, Droit public – préparation aux carrières administratives supérieures ou Politiques publiques – Management du sport
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel sportif souhaitée (Etat, collectivités, mouvement sportif, monde économique) ;
- Maitrise avancée des outils bureautiques ;
- Capacité rédactionnelle et aisance à l'oral ;
- Capacité à rendre compte, organisation et rigueur ;
- Qualités relationnelles indispensables ;
- Aptitude au travail en équipe.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Agence nationale du Sport est un Groupement d’intérêt Public (GIP), opérateur du Ministère en charge des Sports, qui est constitué de l’Etat (Ministère des sports), du mouvement sportif (CNOSF, CPSF), des collectivités territoriales (AMF, France Urbaine, ADF et Régions de France) et du monde économique.
L’Agence nationale du Sport a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs pour développer de la pratique sportive en France et favoriser la haute performance.
Composée de soixante-dix salariés, l’Agence repose sur trois directions/pôles :
- la direction du « Développement des pratiques » pilotée par la Directrice du développement des pratiques ;
- le pôle « Haute performance et haut niveau » piloté par le Manager Général à la Haute Performance ;
- la direction des « Ressources et affaires générales » pilotée par la Directrice générale adjointe.
Descriptif du service
le Pôle « Haute performance » (HP) a pour mission :
- D’élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en œuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance, en particulier dans les disciplines olympiques et paralympiques ;
- D’accompagner financièrement et opérationnellement les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques ;
- Produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l’intelligence sportives.
Le pôle « Haute performance » est composé de 30 collaborateurs.
À propos de l'offre
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- Temps de travail (hors formation) : 35 heures par semaine ;
- Rémunération conforme au barème de rémunération brute mensuelle minimale des apprentis ;
- Congés annuels : 32 jours / année civile + 5 jours / préparation diplôme ;
- Contribution aux frais de transport en commun domicile-travail, de restauration au restaurant inter-entreprises et aux cotisations de complémentaire santé ; Bénéficiaire de la politique sociale du groupement ;
- Télétravail : possible à partir de 12 mois d’activité à l’Agence.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller en développement des politiques sportives
