Adjoint administratif enfance jeunesse - COMMUNE DE CEBAZAT
Référence : O063251202001047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cébazat
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de CEBAZAT (8 949 habitants, ville classée 3 fleurs, membres de Clermont-Auvergne-Métropole) recrute un(e) adjoint(e) administratif(ve)
Sous l'autorité du responsable de service, assure les missions administratives variées : secrétariat comptabilité, suivi
des dossiers
*Gère les inscriptions scolaires, au service périscolaire et extrascolaire et assure l'accueil physique et téléphonique
des usagers
* Gère les inscriptions scolaires, périscolaires et extrascolaires dans le respect de la règlementation, en accueil
physique ou par le biais du portail familles
* Gère les dossiers de familles, assure le suivi des demandes ordinaires arrivant au service (notifications portail
familles, mail, accueil physique)
* Effectue les opérations liées à la facturation des usagers
* Effectue des encaissements relatifs aux services péri et extrascolaires (chèques, numéraire, CB portail et Cesu) en
tant que régisseur suppléant
* Gère la mise en recouvrement des impayés
* Réceptionne, traite et diffuse l'information, enregistre le courrier
* Saisit et édite divers documents à destination des usagers sous formats papier et numérique (notamment à
destination du portail familles)
* Edite les documents nécessaires aux services (listings, pointages, fiches d'inscriptions, éléments de dossiers/
familles)
* Participe aux opérations comptables liées au fonctionnement des services (engagements, traitement de factures
des fournisseurs)
* Assiste la responsable de service pour les opérations de suivi des ressources humaines du service (tableau
d'avantage en nature, préparation des feuilles d'heures mensuelles,...)
* L'agent travaillera en binôme sur les mêmes missions.
Profil recherché
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :
* Connaissances de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales (base générales)
* Maitrise de l'expression écrite et orale
* Maitrise des outils informatiques et bureautiques
* Connaissance appréciée du logiciel BL Enfance, BL Citoyen et BL finances (bases), plateforme ONDE de l'Education
Nationale
SAVOIR ETRE :
* Aptitudes à travailler seul et en équipe
* Savoir s'organiser et gérer les priorités
* Savoir gérer une procédure et être méthodique
* Savoir prendre en compte une demande et la traiter avec efficacité
* Savoir s'adapter à divers interlocuteurs
* Accueillir le public avec amabilité
* Gérer son stress
* Respecter la confidentialité
FORMATIONS ET DIPLOME REQUIS :
* Niveau Bac, CAP BEP secrétariat
* BTS Bureautique-comptabilité
À propos de l'offre
-
Temps de travail 37h30 avec ARTT
Participation forfait mobilités durables
Participation employeur Prévoyance et Santé
Titres Restaurant
CNAS
Adresser votre candidature avec lettre de motivation détaillée au +tard le vendredi 2 janvier 2026 à Monsieur le Maire, Hôtel de ville, 8 bis cours des perches, 63118 CÉBAZAT ou
recrutement@cebazat.fr.
Téléphone collectivité : 04 73 16 30 30
Adresse e-mail : recrutement@cebazat.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 19/01/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
