Adjoint administratif (h/f) - CCAS de LANEUVEVILLE DEVANT NANCY
Référence : O054250318000515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Laneuveville-devant-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l'accueil, l'information, l'accompagnement du public et l'instruction des dossiers de demandes d'aides extra-légales et légales
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250318000515-adjoint-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
Savoir :
- Connaître le fonctionnement d'une collectivité et d'un CCAS
- Connaître la règlementation sociale
- Connaître les partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS ( MDS / CD54 - CAF(CTASF) - MDPH - Mission Locale - Métropole (FSL)...
Savoir-faire :
- Maîtriser l'outil informatique et la bureautique (Word, EXCEL)
- Savoir analyser les besoins des personnes pour répondre de façon optimale
- Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles
- Être force de proposition
- Savoir rendre compte
Savoir être :
- Avoir le sens du service public
- Avoir des qualités relationnelles
- Professionnalisme, confidentialité, disponibilité, dynamisme, discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute, empathie
- Capacité d'adaptation
- Maitrise de soi, patience
- Devoir de réserve et de confidentialité
Autonomie et responsabilités
- Autonomie limitée dans l'organisation des activités quotidiennes
- Garant de la confidentialité et de l'authenticité des actes
- Garant de l'image du service public
Conditions et contraintes d'exercice
- Relations hiérarchiques : la direction du CCAS, le Président et Vice-Président du CCAS.
- Relations fonctionnelles internes et externes : les personnels intervenant au CCAS, les agents municipaux ainsi que les organismes extérieurs, partenaires et réseaux du secteur social
- Contacts directs avec le public
Informations complémentaires
- Poste à Temps Complet - Horaires réguliers - Charge de travail irrégulière avec des pics de fréquentation
- Pour des nécessités de service, la direction pourra demander à l'agent de remplacer l'un ou l'autre agent de service
- Travail en bureau, déplacements sur le territoire
- Avantages : Titres restaurant - CET
Formations et qualifications nécessaires :
- Travailleur social / Bac +2 - diplômes dans le secteur du secrétariat de niveau bac pro / BTS avec 3 ans d'expérience significative sur un poste similaire
- Permis B
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser (CV + Lettre de motivation) à Stéphanie PETIT, directrice du CCAS par mail ou par courrier à l'adresse 1Bis Rue Charles ROMER 54410 Laneuveville-devant-Nancy
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
