ADJOINT ADMINISTRATIF (H/F) - CCAS DE VALGELON-LA ROCHETTE
Référence : O073250717002132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Valgelon-La Rochette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1800¤ + RIFSEEP+ Prime annuelle + Carte restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Effectuer sous la responsabilité de la Direction :
- Accueil, orientation et information du public
- L'élaboration et le contrôle de la paie
- La gestion administrative des ressources humaines
- La comptabilité du service
- Le suivi des demandes de logements sociaux
- Participe à l'accueil, à l'orientation et à l'information du public.
- Toute la comptabilité des 3 budgets sur e-magnus évolution ( M22 pour la Résidence autonomie, M57 pour le CCAS et EPRD pour le SSIAD).
- Assistance à la direction dans l'établissement et la transmission des budgets et la vérification des comptes administratifs.
- Facturation des services de la résidence autonomie sur BL Résident.
- Élaboration de la paie après prise en compte de tous les éléments variables (heures complémentaires, astreintes, primes, reprise IJ, etc.).
- Déclarations des cotisations, toutes caisses mensuelles et annuelles, y compris DSN.
- Collecte , exploitation et organisation des informations pour élaboration des documents de synthèse du temps de travail et de formation, absentéisme, et charges du personnel.
- Rédaction des actes administratifs (contrats, arrêtés, déclarations maladie, registre de délibérations, etc.).
- Gestion et suivi des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents, mise à jour du fichier du personnel, dossier retraites CNRACL, Veille juridique réglementaire.
- Gestion des arrêts de travail, visites médicales, saisine du comité médical.
- Échanges d'informations et relations régulières avec les autres services, le CDG736, la DGFIP.
- Échanges dématérialisés avec les organismes extérieurs (CPAM- URSSAF- Mutuelle, CNRACL, etc.).
- Suivi des demandes de logements sociaux an collaboration avec les bailleurs sociaux.
- Informations auprès de encadrants et des agents.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Connaissance des outils de bureautique et logiciels informatiques spécialisés paies et comptabilité
- Connaissance de la législation du travail et du cadre réglementaire dans la fonction publique territoriale
- Maîtrise des procédures comptables
- Connaissance des statuts et des règles internes de fonctionnement
QUALITÉS RELATIONNELLES
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, méthode, organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
- Être polyvalent(e) et faire preuve d'initiative
- Adapter son temps de travail pour respecter les délais imposés par la fonction
- Assurer une veille juridique régulière.
À propos de l'offre
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CV+ Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
