ADJOINT ADMINISTRATIF (H/F) - FAYMOREAU

Référence : O085250206000470

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Faymoreau
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Création d'un poste adjoint administratif

Assurer la gestion comptable et financière :
- Elaborer et présenter les documents budgétaires et collaboration avec la directrice générale des services et les responsables de service concernés.
- Exécuter les budgets
- Assurer la gestion optimale de la trésorerie
- Assurer la gestion des emprunts
-Suivre et perfectionner les outils de gestion
- Assurer le suivi du FCTVA
- Assurer le suivi des immobilisations
- Effectuer les écritures de fin d'année et assurer la clôture de l'exercice comptable

Profil recherché

- Maîtriser les techniques de comptabilité
- Savoir gérer les comptes de la commune
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Etre patient, sérieux et efficace
- Etre discret
- Etre diplomate
- Discretion professionnel, secret professionnel et devoir de réserve

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation + curriculum vitae +dernier arrêté administratif à transmettre par voie postale ou par mail à mairie@faymoreau.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 10/03/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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