Adjoint Administratif H/F – Gestionnaire de carrière
Référence : 2025-2067102
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : CENTRE HOSPITALIER DE GISORS – POLE SANITAIRE DU VEXIN
- Localisation : gisors
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Hôpital à taille humaine porté par une culture du collectif, le centre hospitalier de Gisors – pôle sanitaire du Vexin offre des perspectives de carrières riches et diversifiées dans les domaines du sanitaire, du médico-social, de l’administratif ou encore du technique.
Il présente un large éventail d’activités grâce à une offre de soins de proximité et de recours complète et une véritable dynamique de projets au service de sa population.
Avec une attention particulière à la qualité de vie au travail, nous valorisons les professionnels qui s’engagent pour l’hôpital, le service public, les patients et leur entourage.
Le CH de Gisors recherche un/une gestionnaire carrière pour le service des Ressources Humaines
Missions principales :
Assurer la gestion administrative des agents, en appliquant les procédures et règles définies, dans les domaines de la carrière.
Activités principales :
Accueil physique et téléphonique des personnels
Recueil/vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents arrivants au sein de l'établissement
Création et mise à jour des dossiers administratifs individuels sur le logiciel de gestion des ressources humaines
Elaboration des contrats de travail (CDD, CDI, vacataires)
Suivi ces mises en stages et titularisations
Gestion et suivi des évaluations de milieu de stage, de titularisation et de fin de contrat
Suivi de l'affiliation à la CNRACL des agents titulaires, stagiaires
Gestion des dossiers de retraite CNRACL
Participation au suivi et à la mise en œuvre des déroulements de carrière et des lignes directrices de gestion
Gestion des positions : détachement, mise à disposition, temps partiel, dispo, congé parental, congé sans traitement ...
Type de contrat :
CDD, du lundi au vendredi en 07h30
Formations / diplômes requis :
Formation dans les Ressources humaines
Niveau d'expérience requis :
Vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle réussie en tant que gestionnaire carrière, une expérience professionnelle en milieu hospitalier serait appréciée.
Connaissances spécifiques :
Communication / relations interpersonnelles
Droit de la santé dans son domaine d'activité
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Bureautique
Archivage
Compétences nécessaires :
Fondamentaux de la gestion de la carrière dans la fonction publique hospitalière
Connaissance de base des outils bureautique (WORD et EXCEL)
Bonne maîtrise des logiciels métiers
Connaissance statut de la fonction publique hospitalière
Qualité rédactionnelle
Qualités requises :
Esprit d'équipe
Compétences relationnelles avérées
Organisation et rigueur
Dynamisme
Discrétion, confidentialité
Localisation
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 04/10/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
