ADJOINT ADMINISTRATIF RH
Référence : 2025-1937837
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier du Grand Large
CENTRE HOSPITALIER DU GRAND LARGE 17 RUE JEANNE ARMAND COLIN BP 48 76460 SAINT VALERY EN CAUX - Localisation : 17 RUE JEANNE ARMAND COLIN - BP 48 76460 SAINT-VALERY-EN-CAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires GRILLE DES SALAIRES DE LA FPH - CATEGORIE C
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions : Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Gestion administrative du personnel
- Gestion des emplois, des effectifs et des postes,
- Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
- Constituer les dossiers des agents titulaires et contractuels depuis leur recrutement. Rédaction des contrats, renouvellement, fin de contrat
- Rédaction de courriers relatifs au domaine d’activité
- Gestion de la paie
Gestion de la Formation
- Elaborer, assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de formation
- Correspondance avec l’ANFH
Gestion des Carrières
- Suivi de carrières des agents titulaires (recrutement, avancement, évaluation, stagiairisation, titularisation, temps partiel …etc.) et la rédaction des décisions administratives qui en découlent
- Elaboration des tableaux de bord RH et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.
- Elaboration et suivi des enquêtes (ATIH, ARS, RSU …etc.).
Gestion de l’absentéisme
- Assurer le traitement des demandes et l’enregistrement régulier des positions d’absence de tous les agents de l’établissement (maladie, évènements familiaux).
- Assurer la gestion des dossiers de congé maladie, longue maladie, longue durée et d’accident du travail et de maladie professionnelle.
- Suivi des dossiers avec le conseil médical, expertises médicales, temps partiel thérapeutique…etc.
Profil recherché
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
POSTE OUVERT AU DEBUTANT / OU AVEC EXPERIENCES DANS LE DOMAINE DE RESSOUCES HUMAINES
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Formations générales, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Secrétariat, bureautique
Compétences attendues
Connaissances et aptitudes particulières :
- Maîtrise des logiciels bureautiques (WORD, EXCEL, …etc.)
- Maîtrise des statuts et de la réglementation de la fonction publique hospitalière
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Polyvalence
- Respect du secret professionnel
- Bonne culture générale
- Esprit d'équipe
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
POSTE A POURVOIR A 100% (possibilité d'un temps partiel) AU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES DU CENTRE HOSPITALIER DU GRAND LARGE - ST VALERY EN CAUX.
CDD 1 AN - REMPLACEMENT DEPART D'UN AGENT POUR DISPONIBILITE
Descriptif du service
L'EQUIPE DES RESSOURCES HUMAINES EN POSTE EST CONSTITUTUEE DE 2 AGENTS :
1 agent à 100%
1 agent à 50%
À propos de l'offre
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Connaissances et aptitudes particulières :
- Maîtrise des logiciels bureautiques (WORD, EXCEL, …etc.)
- Maîtrise des statuts et de la réglementation de la fonction publique hospitalière
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Polyvalence
- Respect du secret professionnel
- Bonne culture générale
- Esprit d’équipe
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ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
