Adjoint Administratif TJ de Rouen H/F

Référence : 2024-1668902

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des services judiciaires - CA ROUEN
    Tribunal judiciaire de Rouen
  • Localisation : 34 rue aux juifs, 76000 Rouen
Domaine : Relation à l'usager
Postuler par mail

Date limite de candidature : 15/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’adjoint administratif / l’adjointe administrative est chargé(e) de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il/elle peut également être chargé(e) de fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il/elle peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.

1- Direction/ Administration / Gestion                                                                                                 

Profil recherché

Connaissances :

  • Applicatifs métiers
  • Circuits administratifs
  • Organisation judiciaire et administrative
  • Outils bureautique

Savoir-faire :

  • Maîtriser les techniques d’accueil
  • Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
  • Maîtriser les nouvelles technologies

Savoir-être :
  

  • Avoir le sens de l’organisation
  • Avoir le sens des relations humaines
  • Faire preuve de polyvalence
  • Faire preuve de discrétion

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dg.tj-rouen@justice.fr

Qui sommes-nous ?

Le tribunal judiciaire de Rouen est la juridiction de premier ressort la plus importante du ressort de la cour d’appel de Rouen, située dans le département de la Seine-Maritime. Il compte 174 fonctionnaires localisés et 56 magistrats. 

La juridiction s’étend sur cinq sites : le palais de justice de Rouen et trois annexes ainsi que le bâtiment abritant le greffe du Conseil des Prud’hommes. Quatre points justice et un CDAD sont rattachés à la juridiction.

Descriptif du service

À propos de l'offre

  • Emploi offert aux fonctionnaires - pas de recrutement contractuel

    LES CANDIDATURES DEVRONT ÊTRE COMMUNIQUÉES AUX ADRESSES IDENTIFIÉES CI-DESSOUS.

    La candidature directement en ligne n'est pas autorisée.

    ATTENTION : pour les postes soumis à entretien, un compte-rendu d'entretien (CRE) devra être établi. Il appartient au candidat de solliciter cet entretien.

    Pièces à communiquer :

    - une lettre de motivation

    - un curriculum vitae détaillé

    - la copie du diplôme requis

    - les justificatifs des expériences avancées (copies des contrats, attestations…)

    - le dernier bulletin de salaire le cas échéant

    - la copie lisible d'une pièce d'identité en cours de validité.

    Renseignements et candidatures :

    Tristan DANTREUILLE, directeur de greffe adjoint

    dga.tj-rouen@justice.fr

    Elisabeth THAON, directrice de greffe

    dg.tj-rouen@justice.fr

  • Emploi offert aux fonctionnaires - pas de recrutement contractuel

    Groupe RIFSEEP : 2

    Informations complémentaires

    Organisation de travail : 36h40

    Restauration : Trois restaurants administratifs sont ouverts aux fonctionnaires du palais de justice et plusieurs salles de convivialité sont aménagées au sein du palais.

    Accessibilité en transport / Parking : Le tribunal judiciaire est desservi par les transports en commun (remboursement partiel de l’abonnement de transport en commun).

    Offres de formation associées à votre prise de poste

    Oui : L'accompagnement des agents se traduit notamment par l’accès aux dispositifs de formation, au niveau national et régional, leur permettant d'actualiser leurs connaissances et de développer leurs compétences professionnelles en lien avec leurs fonctions.

    Perspectives d’évolution professionnelle

    Tout au long de son parcours professionnel, le fonctionnaire peut bénéficier d’un avancement dans un grade supérieur ou d’une promotion dans un corps supérieur.

    Cette évolution de carrière peut avoir lieu :

    -           à l’initiative de l’agent, par la voie de l’examen professionnel

    -           à l’initiative de l’administration, au choix, dans un grade supérieur par l’inscription à un tableau d’avancement (TA) ou dans

    un corps supérieur par l’inscription sur une liste d’aptitude (LA).

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Secrétaire

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