Adjoint administrative - LE PETIT QUEVILLY
Référence : O076241121000561
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Petit-Quevilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent administratif
Assurer la frappe des comptes-rendus des réunions trimestrielles et la saisie de données (bases de données de courrier publipostage, commandes des produits, pharmacie, linge, vêtements...)
Effectuer la saisie et la transmission des éléments de paie des agents de la DASCO et de la Caisse des écoles à la DRH
Contacter les remplaçants du vivier pour donner les affectations en cas d'absence de la responsable de service en lien avec la direction
Effectuer la saisie et la transmission des éléments de paie de la Direction des Loisirs et de la Culture en cas d'absence de la personne référente
Préparer les dossiers des nouveaux agents recrutés
Profil recherché
Connaissances des logiciels bureautiques
Qualités d'accueil
Sens du service public
Rigueur dans la saisie et le contrôle des données
Savoir alerter en cas d'anomalie le Directeur des Affaires Scolaires
À propos de l'offre
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Courrier de motivation et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
