Adjoint animation - MAIRIE DE LA MONTAGNE
Référence : O044240710000983
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Montagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2000¤ brut mensuel + Chèques déjeuners € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville recherche un/e directeur/trice adjoint/e périscolaire et extrascolaire pour l'une de ses écoles municipales et de l'accueil de loisirs avec encadrement d'équipe et direction ALSH ponctuel.
La Montagne, ville du quart d'heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
La mise en ½uvre des politiques publiques communales s'appuie sur l'expertise professionnelle d'une centaine d'agents, sur une organisation interne en cinq pôles (Proximité, Aménagement urbain et technique, Ressources, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
MISSIONS : Au sein du site périscolaire de l'école et sous la responsabilité de la directrice périscolaire, le/la directeur/trice adjoint/e aura pour missions d'accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins ; et d'animer les temps de vacances dans le cadre du projet pédagogique et de participer au fonctionnement de l'accueil.
Accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Être responsable de son groupe d'enfants
- Prendre en compte les PAI, mettre en place les recommandations en vigueur
- Veiller, en lien avec la directrice, au respect des réglementations jeunesse et sport en vigueur
* Animer les différents temps périscolaires dans le cadre du projet pédagogique
- Mettre en ½uvre des animations variées : élaboration, mise en place et évaluation.
- Animer tous les temps d'accueils et participer aux activités extérieures
- Participer activement aux différents temps de réunions pédagogiques et aux projets.
- Permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants
* Participer au fonctionnement des accueils
- S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
- Être force de proposition pour améliorer l'accueil des enfants.
- Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes situations particulières notables.
- Participer à l'accueil des familles et des enfants.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
BAFA, BAFD, BPJEPS ou équivalent
* Connaissances professionnelles :
- Connaissances de la réglementation des ACM
- PEDT de la commune et projet pédagogique des accueils périscolaires
- Connaissances pédagogiques liées au public enfant 3-12 ans
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Techniques d'animations d'activités auprès des enfants
* Aptitudes :
- S'organiser et prioriser les tâches
- Savoir gérer son temps
- Adapter sa posture professionnelle aux différents acteurs éducatifs
* Qualités relationnelles :
- Sens du travail en équipe
- Qualité d'écoute
- Dynamisme, créativité et innovation
- Disponibilité et autonomie
- Sens du service public
- Respect de la hiérarchie et des élus
À propos de l'offre
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Rémunération: 2011.75¤ brut mensuel + Chèques déjeuners 5¤ (50% prise en charge par la collectivité)+ prime annuelle de 1854.56¤ brut
Poste à pourvoir à compter du 28/08/2024
Merci d'adresser votre CV + Lettre de motivation + diplômes
Par Mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr à l'attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à la Mairie de La Montagne
Personne à contacter :
Barbara ALLAIN
ressources.humaines@ville-lamontagne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/09/2024
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
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