Adjoint au cadre supérieur de la recherche H/F
Référence : 2023-1121339
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire Dijon Bourgogne
CHU DE DIJON - Localisation : DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 25/27 € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
-MISSION PRINCIPALE
Réaliser des activités de gestion de la recherche, dans le respect des règles et procédures définies, sous la responsabilité du cadre supérieur de la recherche.
- ACTIVITES DU POSTE
Ressources humaines
· Participation à la description des postes / fonctions / métiers et des profils correspondants, en lien avec le cadre supérieur de la recherche.
· Mise en œuvre d'outils institutionnels ou propres à la recherche destinés à l'évaluation des compétences, à l'orientation individuelle et au suivi d'intégration des personnels de la recherche.
· Contribuer à la réalisation et exploitation d'enquêtes, de données et d'entretiens, relatifs à son domaine d'activité.
· Suivi des effectifs (rémunérés, cibles) et des mouvements de personnel pour le personnel de la recherche, en lien avec la DRH et le cadre supérieur de la recherche.
· Participer à l information du personnel de la recherche de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps de travail, absence, recrutement) en application des règles institutionnelles et en relais de la DRH, notamment appui des responsables de planning dans l utilisation du logiciel CHRONOS.
Gestion des appels à projets régionaux
· Constitution des dossiers en vue de la réponse aux appels à projets régionaux, assurer leur dépôt et suivi (Conseil, régional, FEDER).
Appui technique
· Participation à la construction du plan d équipement médical pour la recherche et validation des besoins d équipement médical ou petit matériel à acquérir dans le cadre des projets de recherche.
· Gestion des enveloppes pour l équipement mobilier pour la recherche (DRCI, pôle recherche).
· Rassembler et formaliser les besoins de la recherche pour les acquisitions de logiciel et matériel informatiques.
Autres activités
· Suivi des dossiers CNR
· Assurer la gestion administrative et financière des dossiers de la recherche n entrant pas dans le champ de la promotion et de la donnée de santé (dons, mécénat, subventions diverses).
· Gestion de dossiers ponctuels.
Profil recherché
EXIGENCES DU POSTE
- Diplôme requis
Bac +3 (niveau II licence professionnelle) dans le domaine gestion-management.
- Formations obligatoires ou spécifiques
La connaissance du domaine de la recherche serait un plus.
- Expérience
Une expérience dans le secteur hospitalier.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Comptabilité, gestion
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le CHU Dijon Bourgogne est un établissement de progrès, centré sur la prise en charge du patient.
Avec plus de 8000 Agents, le CHU Dijon Bourgogne est la première entreprise de Côte d'Or. Etablissement de référence, il répond à tous les besoins de santé de la population de l'agglomération, mais aussi de la région Bourgogne et au-delà. Il assure également une activité de recherche soutenue. Son activité se déploie sur 2 sites principaux : l'Hôpital François Mitterrand et le centre gériatrique de Champmaillot
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 08/03/2023
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Chercheuse / Chercheur
