Adjoint au Chef du Centre d’Exploitation des Routes Départementales - DEPARTEMENT DU JURA
Référence : O039251216000489
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Moirans-en-Montagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, Agence Routière Départementale de ST-CLAUDE un/e Adjoint/e au Chef de CERD Moirans-en-Montagne à temps complet.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef du CERD, l’Adjoint/e assiste celui-ci dans l’organisation et le contrôle des tâches exécutées par les agents d’exploitation du CERD ou par des entreprises. Il/elle participe à la gestion des moyens mis à la disposition du Chef de Centre et il/elle peut renforcer les équipes en cas de besoin.
ACTIVITÉS
- Seconder le chef de centre pour les activités suivantes :
o Organiser le travail de l’équipe (9 agents)
o Surveiller les travaux en régie et des entreprises,
o Elaborer et mettre en œuvre des programmes de travaux,
o Contrôler et vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers,
o Mettre en œuvre des niveaux de service défini du Schéma Directeur de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes Départementales,
- Assurer l’intérim du chef de centre pour les affaires courantes,
- Participer aux réunions Exploitation de l’Agence Routière,
- Participer au service hivernal et aux astreintes estivales,
- Assurer la mise à jour de la main courante et de la carte des conditions de circulation,
- Etablir les DT et DICT.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires fixes (en dehors de ces horaires : heures supplémentaires),
- Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d’urgence),
- Périodes d’astreinte la nuit et le week-end par roulement avec d’autres agents,
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en extérieur en toutes saisons,
- Port des équipements de sécurité obligatoire.
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C – Filière technique – Agent de maîtrise ou Adjoint technique lauréat du concours ou de l’examen professionnel d’agent de maîtrise ou Adjoint technique principal 1ère classe,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Expérience routières et/ou d’encadrement souhaitée,
- Permis B et Permis C obligatoires.
COMPÉTENCES
- Connaissances techniques liées à l’entretien et l’exploitation des infrastructures routières,
- Maîtrise de la conduite d’engins et du code de la route,
- Connaissances réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité,
- Savoir-faire dans le management d’une équipe.
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel,
- Capacité à rendre compte,
- Disponibilité, rigueur, polyvalence.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous couvert,
Pour les candidats ne travaillant pas au Département du Jura : les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom – Adjoint chef CERD Moirans-en-Montagne – Titulaire ou non-titulaire
Pour les candidats titulaires : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires fixes : 7h30-12h et 13h30-16h45 (17h le lundi),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
