Adjoint au chef d'équipe Espaces Verts (H/F) - MAIRIE DE METZ
Référence : O057250312001213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Metz, reconnue pour la qualité de ses espaces verts et son engagement dans le développement durable, recherche un Adjoint au chef d'équipe Espaces Verts (H/F) pour rejoindre son pôle Parcs, Jardins et Espaces Naturels.
Si vous souhaitez contribuer à la préservation et l'embellissement des espaces verts de notre ville :
REJOIGNEZ-NOUS !
Sous l'autorité d'un Chef d'équipe Espaces Verts, l'Adjoint fait partie d'une équipe de jardiniers, dédiée à l'entretien et la valorisation des espaces verts d'un secteur de la Ville de Metz. En l'absence du chef d'équipe, il prend en charge l'encadrement et veille au respect des consignes de sécurité et normes environnementales. L'adjoint au chef d'équipe assure également un rôle de conseil et d'orientation auprès des usagers, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Son objectif est de garantir un service de qualité contribuant au bien être des habitants et à la valorisation des espaces verts de notre ville.
Entretenir les espaces verts de la Ville de Metz:
Réaliser l'entretien général des parcs, jardins et espaces naturels de la ville (tonte, taille, débroussaillage, plantations, arrosage, désherbage, nettoyage, etc.)
Exécuter des chantiers d'aménagement et d'entretien à partir d'un plan ou un programme de travail établi
Appliquer le plan de gestion du site
Trier et valoriser les déchets produits sur le site
Relever et signaler les incidents et les dysfonctionnements
Réaliser des opérations d'entretien et de maintenance du matériel
Seconder le chef d'équipe dans ses fonctions d'encadrement :
Organiser, piloter, suivre et contrôler l'activité des jardiniers
Organiser et animer des réunions d'équipe
Réagir et s'adapter aux imprévus
Mettre en ½uvre les outils de planification et les procédures
Appliquer et faire respecter les consignes environnementales et les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail :
Constater et signaler les infractions aux règles et aux consignes de sécurité
Vérifier le bon fonctionnement de l'outillage et du matériel
Sécuriser les interventions et informer les usagers des règles et des consignes de sécurité
Appliquer les consignes et procédures environnementales et de sécurité et mettre en oeuvre les actions associées
Proposer des actions correctives et d'amélioration en matière d'environnement et de sécurité
Veiller à la communication interne, l'orientation des usagers et la qualité du service :
Informer sa hiérarchie du travail effectué et des conditions d'intervention
Proposer des améliorations pour renforcer la qualité du service rendu
Informer, orienter et conseiller l'usager dans ses démarches
Appliquer la réglementation et les consignes de sécurité auprès des usagers
Profil recherché
Formation ou expérience significative dans le domaine des espaces verts
Permis B obligatoire ; Permis EB - Remorque et CACES R482 Cat.A - Engins de chantier souhaités
Connaître les végétaux et les espèces indigènes, exotiques ou horticoles plantées
Maîtriser les techniques d'entretien, d'aménagement paysager et de création
Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, technique de plantation, tonte, fauchage, arrosage, débroussaillage, etc.
Connaître les différents types d'outillages et les modalités d'entretien de premier niveau
Connaître les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail et les procédures qualité, environnement et sécurité
Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
Disposer des techniques de management, d'animation de groupe et de conduite de réunion
Disposer d'une bonne expression orale et écrite
Être rigoureux, polyvalent, organisé et réactif
Savoir prioriser et respecter les délais
Travailler de façon autonome, transversale ou en équipe
Faire preuve d'initiatives et être force de proposition
Faire preuve de diplomatie et de discrétion professionnelle
Disposer d'une aisance relationnelle et avoir le sens de l'écoute
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + primes annuelles
Journée continue avec une pause méridienne de 20 min :
Horaires d'été du 1er avril au 30 septembre : 07h00 - 15h00, 5 jours sur 7
Horaires d'hiver du 1er octobre au 31 mars : 07h30 - 15h30, 4 jours sur 7
En fonction des besoins : 06h00 - 14h00
27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
Parking gratuit
Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
Travail en extérieur, avec port de charges
Disponibilités lors d'opérations et événements exceptionnels
Astreintes éventuelles le week-end (viabilité hivernale)
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous rejoindre, c'est :
Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/04/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
