Adjoint au Chef d'établissement ( F/H)
Référence : 2025-2142234
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de LYON Centre Pénitentiaire de BOURG-en-BRESSE 20 chemin de la providence 01000 BOURG-en-BRESSE - Localisation : Centre Pénitentiaire de BOURG-en-BRESSE 20 chemin de la providence 01000 BOURG-en-BRESSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
L’Adjoint au Chef d’établissement (ACE) participe à l’élaboration de la stratégie d’action de l’établissement et à sa mise en œuvre. Il assure des fonctions de direction des équipes placées sous sa responsabilité. Il participe à la gestion budgétaire, comptable et des ressources humaines, contribue au maintien de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail à l’établissement et au pilotage de l’ensemble des moyens de fonctionnement de l’établissement. La fonction s’exerce, au sein de l’équipe de direction, sous l’autorité du chef d’établissement (CE) et dans le cadre des orientations nationales, interrégionales et locales. Il assure l’intérim du CE.
Missions générales :
- Contribution à la garantie de la sécurité et de l’intégrité des personnels, des intervenants et des visiteurs ;
- Conduite et animation du dialogue social ;
- Organisation des instances de concertation locales ;
- Conduite de projet et animation de partenariats ;
- Définition du cadre et des conditions de délégation pour les équipes placées sous son autorité ;
- Planification et répartition des activités des équipes placées sous son autorité ;
- Contrôle de l’application de la politique du service.
Activités principales :
- Mise en œuvre de la politique d’évaluation du personnel ;
- Définition, impulsion et supervision de la politique locale de formation du personnel ;
- Organisation et contribution à la mise en œuvre des procédures visant à assurer l’hygiène et la sécurité du personnel et des intervenants extérieurs ;
- Animation de la commission REPERS ;
- Définition et contribution à la mise en œuvre de la politique de prévention de l’absentéisme ;
- Définition et contribution à la mise en œuvre de la politique d’avancement, de récompense et de discipline ;
- Supervision du suivi des effectifs du personnel de l’établissement ;
- Supervision des procédures de préparatif de la retraite et d’information sur la réserve pénitentiaire ;
-Définition des principes d’organisation des services ;
- Contribution aux procédures de recrutement des agents non titulaires ;
- Suivi de la consommation des heures supplémentaires et de leur analyse ;
- Coordination de la gestion budgétaire et comptable du centre pénitentiaire ;
- Supervision de la communication interne et externe de l’établissement ;
- Suivi des dépôts de plainte au nom de l’établissement et des relations avec l’agent judiciaire de l’État ;
- Supervision de la gestion des moyens informatiques et de télécommunication de l’établissement ;
- Définition d’une stratégie de veille juridique ;
Supervision de la gestion des archives de l’établissement ;
- Supervision de l’analyse et du contrôle de la performance du marché de gestion déléguée ;
- Suivi des retenues au profit du trésor suite aux dégradations commises par les personnes détenues.
Profil recherché
Connaissances
Environnement professionnel
Pilotage budgétaire et comptable et gestion des
ressources humaines
Droit pénal et des libertés publiques
Règlementation pénitentiaire nationale et
européenne
Techniques de conduite de projet
Savoir-faire
Identifier et anticiper les problèmes et les situations à
risque
Organiser les interventions et traiter des incidents
Définir des objectifs et fixer des priorités
Gérer des ressources
Prévenir et gérer les conflits
Négocier
Animer une équipe
Travailler en équipe et en réseau
Savoir-être
Capacités relationnelles
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Directeurs des services pénitentiaires en établissement, en direction interrégionale ou à la direction de l’administration pénitentiaire
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation d’adaptation au premier poste d’adjoint au chef d’établissement
Perspectives d’évolution professionnelle
Chef d’établissement
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Olivier GUIDI, Chef d'établissement
- Cécile TRIPONEY, Adjointe au Chef d'établissement
Qui sommes-nous ?
L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).
Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
Ouvert en 2010, le centre pénitentiaire de Bourg-en-Bresse est un établissement du programme de construction de 13200 places (plan 13200). Établissement en gestion déléguée, il se compose d’un quartier maison d’arrêt de 330 places, d’un quartier centre de détention de 300 places, d’un quartier de semi-liberté de 40 places et d’un quartier arrivant de 21 places, pour une capacité théorique de 691 places. Un quartier d’isolement de 12 cellules, un quartier disciplinaire de 14 cellules et un quartier de prise en charge de la radicalisation de 19 cellules complètent les secteurs de détention.
Composition et effectifs du service
267 personnels de surveillance, 20 personnels administratifs, 4 personnels de direction, 3 personnels techniques, 3 personnels non titulaires
À propos de l'offre
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Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Matériel : ordinateur portable avec station de travail, téléphone mobile, téléphone fixe. Logiciels spécifiques : GENESIS, ISIS, ORIGINE, CHORUS DT, H@RMONIE, ESTEVE. Logement de fonction
Votre hiérarchie
CE
Vos interlocuteurs métiers
Départements de la DISP de LYON
Organisation de travail : lundi au vendredi, autonomie dans le cadre de l’horaire variable, semaine d’astreinte (en moyenne huit par an)
Restauration : Mess (du Lundi au vendredi : pause méridienne)
Accessibilité en transport / Parking : Oui
Groupe RIFSEEP : 3A
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Nombre d’agents à encadrer
✔ A 22 ✔ B 254 ✔ C 13 ☐ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale
✔ Oui ☐ Non
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Le titulaire du poste est également soumis aux dispositions spéciales de l'article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique d'Etat et dans la magistrature. -
Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable d'établissement pénitentiaire
