Adjoint au Chef d'établissement pénitentiaire
Référence : 2025-1905156
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
- Localisation : Etablissement pour Mineurs de MARSEILLE - Montée du commandant de Robien 13011 Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’adjoint au chef d’établissement est positionné comme chef d’établissement par intérim en l’absence de la cheffe d’établissement. Il exerce ses attributions sous l’autorité de la cheffe d’établissement auprès de laquelle il rend compte régulièrement des décisions qu’il prend en son nom. Il exerce à l’EPM de Marseille les fonctions de directeur de détention ce qui l’amène à avoir une autorité directe sur les chefs de services BGD, la responsable des services administratifs et financiers, gestion déléguée, ainsi que chef de détention et les officiers, 1er surveillant, brigadiers et surveillants. Il est amené également à exercer des relations partenariales dans le cadre de la gestion des personnes détenues.
Ses missions dans le cadre de la gestion de la détention :
- Il vérifie l’ensemble des CRI rédigés par les agents, il préside les commissions de discipline et les CPU, il supervise le greffe et suit l’évolution des transferts et extractions, il supervise et coordonne la gestion de l’ensemble des unités et peut décider des changements d’affectation et de cellule si besoin en lien avec le chef de détention, les officiers, il participe au CAP, il développe et suit les tableaux de bord/suivi de la détention dont il a la charge (évolution des effectifs des mineurs détenus et du ratio prévenus-condamnés), il assure des audiences diverses dans le cadre de la gestion de la détention ou à la demande des mineurs détenus et se doit d’opérer des contrôles d’organisation et de fonctionnement de la détention en se rendant sur place et se doit de mettre en œuvre une relation opérationnelle avec les agents et un contact régulier avec la détention
-Il veille à l’application dans le principe mis en avant par la loi pénitentiaire (art 24, art 29, art57..)
- Il veille à l’organisation et la mise en œuvre des différents transferts
-En cas d’incidents : il contrôle les écrits, les fiches incidents et s’assure du suivi du rendu compte des informations aux autorités
Nombre d’agents à encadrer :
A+ 1 A 6 ✔ B 64 ✔ C 3
Profil recherché
Connaissances :
Connaissances des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d’insertion et de sécurité
Fonctionnement général d’un établissement
Connaissances juridiques – Réglementation pénitentiaire et pénale
Connaissance des règles de gestion administratives
Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire
Savoir-être :
Très bonnes qualités managériales
Capacité d’adaptation
Sens de l’écoute et de la communication
Savoir-faire :
Expérience et aptitudes de commandement opérationnel
Evaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des personnes placées sous main de justice
Gestion en mode projet
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’adjoint au chef d’établissement est chargé de mettre en œuvre la politique définie par le chef d’établissement dans le cadre du projet d’établissement. Il assure l’animation d’une équipe pluridisciplinaire en veillant à développer les conditions nécessaires à la sécurité des personnes et des lieux ainsi qu’à l’individualisation des peines en vue de la gestion de l’exécution de la peine dans le cadre d’un parcours de détention et au vu de la préparation à la sortie. Sous l’autorité du chef d’établissement, il exerce des fonctions de directeur chargé de la détention unités mineurs. L’adjoint au chef d’établissement veille à l’application des directives et orientation générales de l’administration pénitentiaire et participe à la mise en œuvre stratégique de la politique pénale, de la prévention de la récidive et de la réinsertion sociale des personnes détenues définie localement sur les unités sur lesquelles il exerce son autorité.
Il contribue à la mise en œuvre de la politique déterminée par la Cheffe d’établissement. Il est garant du respect des règles de vie et de l’application du régime de détention. Il coordonne l‘action de l’équipe des officiers et des personnels de surveillance dans les quartiers sous sa responsabilité
Ses missions l’amènent aussi à tenir des missions transversales de suivi particulier, du développement et de gestion des données suivantes :
- Les activités liées au PIPR (activités sportives, activités socio-culturelles, l’accès au droit enseignement
Descriptif du service
Composition et effectifs du service :
Chef d’établissement, 54 surveillants, 7 brigadiers chefs, 6 officiers, 2 SA et 3 adjoints administratifs, 1 technicien.
Votre hiérarchie :
Le chef d’établissement
Vos interlocuteurs métiers :
Les personnels de l’établissement, les personnels de la PJJ, les personnels de la DISP de Marseille, les Partenaires de la santé, les partenaires de l’Education nationale, Les partenaires associatifs, le prestataire de la gestion déléguée
À propos de l'offre
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Organisation de travail : Art 10 du lundi au vendredi, astreinte du vendredi au vendredi
Restauration : Pas de restaurant administratif – Possibilité de livraison de repas par une entreprise extérieure
Accessibilité en transport / Parking : Bus RTM/ Parking réservé Direction
Groupe RIFSEEP : 3B
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Moyens mis à votre disposition :
Pour l’aider à remplir sa mission, l’adjoint au chef d’établissement dispose de moyens logistiques suivants :
- Un bureau
- Téléphone fixe et portable
- Emetteur-récepteur ICOM
- Ordinateur avec accès aux interfaces nécessaires à la gestion de son secteur ainsi qu’un accès au serveur commun
- Imprimante
Il bénéficie par ailleurs d’un logement de fonction au regard de la réalisation des astreintes de direction.
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Avoir servi en établissement, expérience de management, connaissance de la législation des mineurs.
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Gestion des conflits, capacité managériale.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'établissement pénitentiaire
