Adjoint au Chef d'établissement REP+ PACG collège André Malraux de Saint Jean de la Ruelle
Référence : 2024-1735528
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat d'Orléans-Tours
- Localisation : Saint Jean de la Ruelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Points particuliers concernant le poste
- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire
- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
- Expérience de l’éducation prioritaire si possible
- Disponibilité susceptible d’être vacant le 1er septembre 2025
- Autres
Profil recherché
Compétences attendues:
- En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH) :
· Capacité à participer à l'impulsion et à la coordination d'initiatives pédagogiques adaptées aux besoins des élèves en difficulté, particulièrement en REP+, en favorisant des pratiques innovantes (pédagogie active, coopérative, etc.) et en assurant un suivi des absences, de l'orientation et des comportements à risque.
· Maîtrise des outils d’évaluation et d’analyse des pratiques pédagogiques mises en place, avec la capacité à ajuster les dispositifs en fonction des résultats pour améliorer la réussite des élèves.
· Participation à la conduite de démarches innovantes en utilisant le numérique pour enrichir les pratiques pédagogiques (usage des ENT, de plateformes collaboratrices, etc.).
· Compétence à anticiper, diagnostiquer et gérer les tensions au sein de l’établissement. Capacité à mener des médiations, à instaurer un climat de confiance et à encourager la cohésion d’équipe.
- Liées à la spécificité du poste :
- Aptitude à soutenir le chef d’établissement dans les négociations avec les partenaires extérieurs (élus, représentants de l’État, associations, etc.) pour défendre les intérêts de l’établissement et garantir les moyens nécessaires à son bon fonctionnement.
- Autres compétences :
· Capacité à contribuer à l'élaboration de méthodes et d’outils organisationnels efficaces (emploi du temps, répartition des personnels, optimisation des espaces) pour améliorer la gestion quotidienne de l’établissement.
· Capacité à gérer les imprévus et les situations de crise avec calme et discernement, tout en trouvant rapidement des solutions adaptées pour maintenir la stabilité et la continuité des activités pédagogiques.
· Participation à la conception, à la mise en place et au suivi de projets éducatifs et organisationnels à long terme, en lien avec les objectifs de l’établissement et les indicateurs de performance.
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Présentation du contexte de l’établissement
- Environnement : Éducation prioritaire – Quartier Prioritaire Politique de la Ville – REP+ – CSP défavorisées : 71% - Boursiers : 65% (hors SEGPA)
- Spécificités internes : SEGPA (section d’enseignement général et professionnel adapté)
Principaux indicateurs de l’établissement accessibles sur : site académique, via ARENA -> ARCHIPEL
À propos de l'offre
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Pour candidater, se référer au BO n° 33 du 5 septembre 2024 relatif aux opérations de mobilité des personnels de direction, rentrée 2025.
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par mail à :
ce.iacab45@ac-orleans-tours.fr
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Catégorie financière : 3
Type de logement : F3
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Directeur / Directrice d'un établissement public