Adjoint au chef d'unité Chargé(e) de mission DFCI
Référence : AGRI_2024-27-A5D7200052-42391
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Départementale des Territoires de la Sarthe (DDT 72)
DDT(M)72 - Localisation : LE MANS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Dans le cadre de la mutualisation des missions forestières entre les DDT de la Sarthe, de la Mayenne et du Maine et Loire, le (la) chargé(e) de mission devra mettre en œuvre et suivre la politique de protection des forêts contre l’incendie et de prévention du risque incendie dans les 3 départements d’intervention du pôle.
- Assurer l'intérim du chef d'unité en cas d'absence de ce dernier et participer au pilotage de l'unité.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
En tant que chargé(e) de mission prévention des incendies de forêt, le poste consiste notamment à :
- animer la concertation entre les acteurs de la Défense de la Forêt Contre les Incendies (DFCI) dans les départements 49 et 72 et contribuer aux sous-commissions ''feux de forêt'',
- animer les groupes de travail relatifs à la construction des arrêtés OLD (Obligations légales de débroussaillement),
- piloter l'élaboration des Plans de Protection Départementaux des Forêts Contre l'incendie et leurs déclinaisons au niveau des massifs classés,
- participer aux actions d'information, de sensibilisation et de contrôle sur les OLD avec les partenaires, notamment l'ONF,
- élaborer avec l'ONF la feuille de route annuelle des actions de la Mission d'Intérêt Général(MIG) DFCI,
- assurer une vieille réglementaire du risque incendie,
- réactiver annuellement le réseau(ONF, SDIS, cabinet des préfectures) de prévention estivale, coordonner le dispositif estival (juin à septembre) et participer à ce dernier (analyses des données météo, préparation d'AP..),
- rédiger les avis relatifs à la prise en compte du risque d'incendie de forêt dans l'aménagement du territoire et former les autres agents du pôle,
- partager la méthode de travail et l'expérience acquises avec les autres départements de la région et la DRAAF qui assure la coordination de l'action régionale.
En tant qu'adjoint(e), assurer l'intérim du chef d'unité en cas d'absence de ce dernier et participer au pilotage de l'unité
CHAMP RELATIONNEL :
Sous l'autorité du chef de l'unité forêt Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe.
En interne : relation avec le service agriculture et forêt de la DDT 72 et les autres services de la DDT en fonction des sujets/dossiers traités (environnement, chasse, risque, urbanisme, affaires juridiques...).
En externe : avec la DRAAF, avec les DDT de la Mayenne et du Maine-et-Loire, avec les Préfectures de la Sarthe, de la Mayenne et du Maine-et-Loire (en particulier les SIDPC), avec tous les acteurs de la filière forêt-bois de la région (propriétaires et gestionnaires forestiers, CNPF, ONF, Fransylva, Fibois, ETF, collectivités,...), avec les SDIS (49-53-72), la DREAL, l'OFB, les fédérations de chasseurs, les PNR Normandie Maine et Loire Anjou Touraine...
Profil recherché
SAVOIRS :
- Bonnes connaissances de l'environnement institutionnel et de la gouvernance dans le domaine forestier,
- Bonnes connaissances techniques, réglementaires et procédurales dans le domaine forestier, particulièrement DFCI,
- Connaissances des procédures judiciaires en vue de relever les infractions au titre du Code forestier,
- Maîtrise des outils métiers (SYLVANAT) et bureautiques (Open Office).
SAVOIR-FAIRE :
Compétences transversales :
- Rigueur et capacité d'organisation,
- Capacité à gérer les priorités et à discerner les enjeux,
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction,
- Capacité à rédiger des décisions administratives,
- Capacité à s'exprimer à l'oral avec pédagogie,
- Capacité d'initiative et d'autonomie,
- Capacité à rendre compte.
Compétences relationnelles :
- Capacité d'animation,
- Capacité de travail en équipe et en réseau,
- Sens des relations humaines (nombreux contacts avec les partenaires externes et internes),
- Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Direction départementale des Territoires de la Sarthe
Service Eau Environnement
19, Boulevard Paixhans - CS 10013
72042 LE MANS Cedex 9
Descriptif du service
Sur la région des Pays de la Loire, la réalisation des missions relevant de la politique forestière de l’'État est organisée en deux pôles interdépartementaux. Le pôle mutualisé des départements du Maine-et-Loire, de la Mayenne et de la Sarthe relève de la direction départementale des territoires de la Sarthe.
La DDT 72 est organisée autour 5 services métiers en charge des domaines de l'agriculture et de la forêt; de l'urbanisme; de l'eau et de l’'environnement; de la connaissance des territoires et de la sécurité; de l’'habitat, de la ville et de la construction. Le service Agriculture et Forêt (24 agents) est composé de 3 unités : l'unité forêt Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe ; l'unité du foncier, des contrôles et des gestions de crises ; et l'unité des paiements directs et du développement rural.
L'unité forêt Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe est composé de 6 agents : 1 chef, 1 adjoint et référent DFCI et 4 chargés de missions territoriaux.
Le territoire interdépartemental compte près de 285 000 ha de forêt, privée à plus de 90%, principalement feuillue (~75%) mais néanmoins marquée par des singularités locales (Pin maritime du Baugeois - Maine ou Peupleraie de la Vallée de la Loire) et des forêts prestigieuses comme Bercé.
À propos de l'offre
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Personne(s) à contacter :
Marc SEVERAC, directeur départemental des territoires
marc.severac@sarthe.gouv.fr
Christophe CHARRIER, directeur départemental des territoires adjoint
christophe.charrier@sarthe.gouv.fr
Amélie HEINTZ, responsable du bureau des ressources humaines Paixhans
tél : 02 72 16 41 20
mail : sgc-rh@sarthe.gouv.fr -
CHAMP RELATIONNEL :
Sous l'autorité du chef de l'unité forêt Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe.
En interne : relation avec le service agriculture et forêt de la DDT 72 et les autres services de la DDT en fonction des sujets/dossiers traités (environnement, chasse, risque, urbanisme, affaires juridiques...).
En externe : avec la DRAAF, avec les DDT de la Mayenne et du Maine-et-Loire, avec les Préfectures de la Sarthe, de la Mayenne et du Maine-et-Loire (en particulier les SIDPC), avec tous les acteurs de la filière forêt-bois de la région (propriétaires et gestionnaires forestiers, CNPF, ONF, Fransylva, Fibois, ETF, collectivités,...), avec les SDIS (49-53-72), la DREAL, l'OFB, les fédérations de chasseurs, les PNR Normandie Maine et Loire Anjou Touraine... -
Art. L. 332-2 (2°)
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Vacant à partir du 29/12/2024
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
