Adjoint au chef d'unité rénovation urbaine et parc social
Référence : 2024-1664444
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)
- Localisation : 288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Seconder le chef d'unité
- Établissement de la programmation annuelle : lancement et analyse de l'enquête, rencontres bilatérales avec les organismes HLM, préparation des réunions « bailleurs »
- Suivi des crédits en lien avec la DRIHL, contribution aux enquêtes
- Élaboration de bilans et d'analyses : bilan annuel sur le parc public, bilan sur communes SRU, analyses territoriales....
- développer des outils de communication autour du logement social permettant la promotion du logement social auprès des collectivités locales
- Suivi des bailleurs
Missions propres :
- Suivi de la délégation de compétence
- Mise en oeuvre des politiques liées à des publics spécifiques, en lien avec la DDCS et/ou l'ARS
Management :
Positionnement dans la structure :
Placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef d'unité parc social
Relations internes et externes :
- Travail en étroit partenariat avec les services de l'État (Préfecture, DDCS, DRIHL), les bailleurs sociaux, les partenaires financiers (collecteurs, CDC...) et les collectivités locales.
- Travail avec les chefs d'unités du SHRU
Profil recherché
Compétences nécessaires et/ou à développer :
Compétences techniques :
Connaître les politiques et acteurs de l'habitat, la réglementation en matière d'habitat (CCH), les caractéristiques géographiques, sociales, économiques et culturelles spécifiques au territoire
Compétences transversales :
Savoir produire des analyses techniques et financières, analyser un projet dans son contexte, négocier afin de dégager un compromis (rôle de facilitateur ou d'ensemblier)
Compétences relationnelles :
Avoir le sens de l'initiative, des capacités à travailler en partenariat, savoir faire appel à d'autres compétences et être pédagogue avec les partenaires extérieurs
Qui sommes-nous ?
Le service Habitat et Rénovation Urbaine (SHRU) assurer le portage des enjeux de l'État dans les domaines suivants :
- Développement et amélioration de l'offre de logements sociaux
- Contrôle des organismes HLM
- Financement du logement social et amélioration de l'habitat dans le parc privé
- Portage des politiques de l'État dans le domaine de l'habitat
- Projets de rénovation urbaine
- Lutte contre l'habitat indigne
- Secrétariat de la commission départementale de conciliation
L'Unité Rénovation Urbaine et Parc Social (URUPS) est chargée :
- Mise en oeuvre et du suivi au niveau départemental des politiques publiques de l'État en matière de financement du logement social.
- Pilotage et suivi des organismes bailleurs
- Accompagnement de la mise en oeuvre, suivi opérationnel et instruction financière des projets ANRU du département
À propos de l'offre
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Anne Cinget, cheffe de l'unité rénovation urbaine et parc social
Anne.cinget@seine-et-marne.gouv.fr
Elisabeth Lebert, adjointe au chef du service habitat et rénovation urbaine
Elisabeth.lebert@seine-et-marne.gouv.fr -
Matérielles :
Véhicule du pool automobile de la DDT
Moyens informatiques de la DDT
Horaires et saisonnalités:
À définir en accord avec le règlement intérieur -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
