Adjoint au chef de bureau-coordinateur des pôles publications et services presse en ligne H/F
Référence : 2025-1836018
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Médias et des Industries Culturelles (DGMIC)
- Localisation : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste d'adjoint coordinateur des pôles publications et SPEL est plus particulièrement chargé de :
- contribuer aux réflexions sur l'évolution :
* de la doctrine de la commission pour ce qui concerne les SPEL et les publications (participation, animation et restitution de groupes de travail) ;
* du fonctionnement de la commission (formulation de pistes d'évolution du décret n°97-1065 du 20 novembre 1997 relatif à la CPPAP et du règlement intérieur de la Commission, production de synthèses et notes d'analyse juridique) ;
* du régime économique de la presse (formulation de propositions à court/moyen terme destinées à améliorer l'action de la commission, notamment à l aune des évolutions que connaît le secteur de la presse écrite et à l'appui d'analyses juridiques) ;
- coordonner les travaux des pôles publications et SPEL ; dans ce cadre :
* il exerce une fonction d'encadrement (lien fonctionnel) de l'équipe qui compose ces pôles et assiste plus généralement le chef de bureau dans l'organisation du travail en leur sein, il attribue les dossiers aux responsables de pôle et aux instructeurs en lien avec le chef de bureau auquel il fournit des tableaux de bord de suivi ;
* il participe aux groupes de travail organisés au sein de la commission, produit les comptes-rendus de ces groupes de travail et les procès-verbaux de ses réunions plénières ;
* il coordonne la préparation des séances de la commission et la mise en oeuvre de ses décisions en lien avec les responsables de pôle ;
* il instruit les recours contentieux en lien avec les responsables de pôle et le chef de bureau ;
* il fait au besoin remonter au chef de bureau les dossiers et les demandes nécessitant un arbitrage de la hiérarchie ou une expertise particulière ;
* il réalise les rapports annuels, publications et SPEL en lien avec les responsables de pôles et sous la supervision du chef de bureau ;
* il gère les boites mail génériques, publications et SPEL (traitement direct des courriels ou attribution à l'agent en charge du dossier) en lien avec le chef de bureau ;
* il pilote, en lien étroit avec le chef de bureau, les projets informatiques relatifs aux bases de données de la CPAPP ; coordonne la dématérialisation des procédures de dépôt des dossiers en lien avec le service du numérique du ministère ; supervise la mise à jour du site Internet de la CPPAP, en lien avec l'adjoint coordinateur du pôle agences de presse et le chef de bureau.
- assurer un suivi du secteur de la presse écrite (veille, relations avec les professionnels, participation à des évènements professionnels).
Profil recherché
Compétences principales mises en oeuvre :
Compétences techniques
- Connaissance du secteur de la presse écrite et des médias ;
- Connaissances juridiques ;
- Connaissance de l'environnement professionnel ;
- Connaissance des procédures de gestion administrative ;
- Maîtrise des outils bureautiques / informatiques ;
- Forte capacité à prendre des initiatives ;
- Solides compétences managériales ;
- Expérience en pilotage de projets informatiques, de la conception au déploiement.
Savoir-faire
- Capacité à produire une analyse juridique ;
- Capacité à répondre à des commandes dans des délais contraints ;
- Qualités d'expression écrite comme à l'orale ;
- Qualités d'organisation, de synthèse, de rigueur ;
- Aptitude à représenter le bureau dans les relations avec les professionnels du secteur.
Savoir-être
- Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe,
- Capacité à déléguer, motiver, impliquer,
- Qualités relationnelles, diplomatie ;
- Capacité d'écoute et de dialogue avec les professionnels ;
- Esprit d'initiative, curiosité et aptitude à monter en compétence sur les dossiers techniques ;
- Aisance dans la prise de parole en public ;
- Forte capacité d'adaptation ;
- Sens du service public.
Profil type : Attaché expérimenté ou agent contractuel expérimenté doté d'une solide formation juridique. Première expérience managériale souhaitée.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- marie.de-la-taille@culture.gouv.fr
- laura.debezy@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du ministère de la culture, la direction générale des médias et des industries culturelles définit et met en œuvre la politique du Gouvernement en faveur du développement et du pluralisme des médias et des services de la société de l’information.
Descriptif du service
Le bureau de l'homologation des publications et agences de presse, composé d'une équipe de douze personnes, assure le secrétariat de la commission paritaire des publications et agences de presse (CPPAP). Il est chargé à cette fin d’instruire les dossiers déposés par les éditeurs de presse, de services de presse en ligne et les agences de presse qui souhaitent bénéficier du régime économique de la presse (notamment les avantages postaux et fiscaux prévus respectivement par les articles D.18/D.19-2 du code des postes et communications électroniques et par l’article 72 de l’annexe II au code général des impôts, ce qui permet aussi de bénéficier sous condition des aides directes à la presse). Il prépare les réunions de la CPPAP, qui se réunit trois à quatre fois par mois et assure le suivi de la délivrance des certificats d’inscription sur les registres de la commission et des décisions d'agrément.
Le bureau de l'homologation des publications et agences de presse comporte deux adjoints : l’un en charge du pôle agences de presse, l’autre en charge de la coordination des pôles publications et services de presse en ligne (SPEL). Tous deux viennent en appui du chef de bureau, dont ils peuvent assurer l’intérim en cas d’absence pour tous les dossiers relevant de leurs périmètres respectifs et qu’ils peuvent représenter dans toute instance, réunion ou événement. IIs participent aux réunions de sous-direction.
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité, présence aux séances de la commission.
Liaisons hiérarchiques :
Agent placé sous l'autorité directe du chef de bureau, secrétaire général de la CPPAP.
Liaisons fonctionnelles :
-Liens étroits et interactions permanentes avec le sous-directeur de la presse écrite et des métiers de l'information, les autres bureaux de la sous-direction (bureau du régime économique de la presse, bureau du régime juridique de la presse) ;
-Liens avec l'extérieur : syndicats professionnels du secteur (éditeurs, agences de presse) ;
-Liens avec les autres administrations : direction de la législation fiscale ;
-Instances et organismes divers : La Poste, messageries de presse. -
Vacant à partir du 01/05/2024
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
