Adjoint au chef de bureau de la formation des personnels enseignants et d'éducation DGESCO C1-2

Nous rejoindre, c’est :

-       Un accès gratuit aux grands journaux et magazines avec Cafeyn ;

-       Un dispositif de mentorat pour vous accompagner les premiers mois ;

-       Des restaurants administratifs et cafétérias avec une vue panoramique sur Paris ;

-       Un plan de formation diversifié ;

-       La possibilité d’exercer partiellement vos missions en télétravail.

Le processus de recrutement :

Pour tout renseignement sur le poste proposé, il est recommandé de s’adresser à M. François Vandenbrouck (francois.vandenbrouck@education.gouv.fr), sous-directeur de l’innovation, de la formation et des ressources.

Votre candidature est à adresser par courriel au sous-directeur (francois.vandenbrouck@education.gouv.fr) et, en copie, aux adresses fonctionnelles recrutement-dgesco@education.gouv.fr et dgesco.c1@education.gouv.fr .

Si votre profil est retenu, vous recevrez la fiche de poste détaillant précisément les missions qui pourront vous être confiées. Si vous confirmez votre intérêt pour le poste, un premier entretien pourra vous être proposé au cours duquel vous pourrez exposer vos motivations pour nous rejoindre. La suite du processus de recrutement vous sera indiquée durant cet entretien.

Eléments de candidature : votre CV, votre lettre de motivation et vos derniers éléments d’évaluation professionnelle

Documents à transmettre : votre CV, votre lettre de motivation et vos derniers documents d’évaluation professionnelle

Vous encadrez une équipe plurielle, composée d’agents exerçant à temps partagé entre l’administration centrale et les académies, ainsi que de personnels travaillant totalement ou partiellement à distance.

Votre capacité à poser un cadre clair, à maintenir la cohésion de l’équipe et à donner du sens à l’action collective est déterminante. Vous pilotez l’activité du bureau dans un environnement collaboratif exigeant, en lien étroit avec des partenaires institutionnels et opérationnels variés.

Le poste requiert de solides compétences relationnelles, une écoute active et une aptitude à adapter vos pratiques managériales aux situations, aux profils et aux contraintes. Vous promouvez des méthodes de travail fondées sur la confiance, la responsabilisation et la régulation collective, tout en encourageant la créativité et l’innovation

Vous anticipez, organisez et priorisez l’activité dans des calendriers parfois contraints, tout en disposant de marges de manœuvre pour proposer et mettre en œuvre des solutions. Une posture managériale à la fois exigeante et accompagnante est attendue, au sein d’une équipe engagée et attentive au développement professionnel de ses membres.

Nous rejoindre, c’est :
-       Un lieu de travail au cœur de Paris au sein d’un quartier accessible par les lignes 8, 12 et 13 (métro Invalides, Solferino et Varenne) et le RER C (Invalides) ;
-       Une offre associative riche en matière de voyages, spectacles, expositions, activités sportives ;