Adjoint au chef de bureau Images/Journaliste Reporter d'Images
Référence : 2026-2181507
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 244 BOULEVARD SAINT-GERMAIN 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le bureau Images regroupe les activités photo, vidéo et médiathèque au sein de la DICOM.
Sous l'autorité du chef du bureau, l'adjoint(e) au chef de bureau exerce une double fonction :
- journaliste reporter d'images (suivi VO, studio) ;
- adjoint(e) au chef de bureau.
L'adjoint assiste le chef de bureau dans ses missions de pilotage, de management et de développement des activités du bureau. Il supplée le chef de bureau en cas d'absence. Il/elle contribue à la coordination des projets, au respect des plannings et des budgets, à la qualité éditoriale et technique des productions, ainsi qu'à l'accompagnement des équipes.
Il/Elle est également amené à gérer, en propre, ses dossiers de journaliste reporter d'images.
Il peut être amené à rendre compte des actions menées par le bureau.
Rattachement hiérarchique
Placé sous l'autorité du chef de bureau Images
L'adjoint a comme mission principale d'exercer son métier de journaliste reporter d'images : reportages, visites officielles, reportages studio, de la phase de brief jusqu'au montage / diffusion.
En complément, l'adjoint assiste le chef de bureau, à sa demande, sur les points suivants :
Appui au management :
- Coordonner, gérer et animer l'équipe du bureau Images ;
- Assurer l'intérim du chef de bureau ;
- Organiser, planifier et contrôler les activités de l'équipe en lien avec la coordination ;
- Faire monter en compétence, proposer des formations ;
- Négocier les objectifs et les moyens de l'équipe (gestion du matériel et logiciel) ;
- Suivi du respect des règles de sécurité ;
- Peut assurer l'évaluation des agents.
Valorisation des contenus et archivage :
- Garantir la qualité des productions dans les règles et les exigences de la communication gouvernementale ;
- Contribuer à la valorisation des contenus sur le numérique ;
- Organiser l'archivage des productions audiovisuelles et leur mise à disposition (intranet, plateformes dédiées).
- Contribuer au développement de partenariats transversaux internes et externes au ministère.
Evaluation et suivi :
- Proposer des indicateurs quantitatifs et qualitatifs d'analyse de l'activité : reporting des projets, suivi des statistiques liées aux demandes / projets, ainsi que sur la médiathèque Terra, tableaux de bord ;
- Rendre compte et proposer des solutions pour améliorer la qualité ;
- Représenter le bureau lors de réunions.
Il sera attendu de l'adjoint une attention particulière sur le suivi et la gestion du parc matériel et logiciel.
Le poste d'adjoint nécessite une grande disponibilité horaire
Profil recherché
Savoir-faire :
- Savoir accompagner son équipe dans le développement de compétences
- Savoir gérer des projets et trouver des solutions
- Capacité à manager et arbitrer
- Connaissance des règles de communication publique et des enjeux institutionnels.
Savoir-être :
- Capacité à évaluer l'urgence d'une demande et gestion des situations de crises ;
- Agilité, anticipation, capacité d'adaptation et sens de l'organisation ;
- Etre force de proposition ;
- Qualité relationnelle et sens du collectif ;
- Autonomie, rigueur, réactivité et loyauté ;
- S'adapter aux contraintes et aux imprévus.
Savoir :
- Maîtrise de l'environnement institutionnel et ministériel
- Maîtrise des techniques de production audiovisuelle (tournage, montage, diffusion).
- Connaissance des outils logiciels métiers
- Connaissance en communication audiovisuelle et réseaux sociaux.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- recrutement.com@developpement-durable.gouv.fr
- philippe.barlier@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer à recrutement.com@developpement-durable.gouv.fr
philippe.barlier@developpement-durable.gouv.fr -
- le groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : 2.2
- le numéro de poste RenoiRH : E000031224
- les possibilités de télétravail : 2 jours de télétravail flottants par semaine
- astreintes possibles pour assurer la continuité des services de la Dicom
- bureau partagé -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de communication
