Adjoint au chef de centre - Service Territorial d'Incendie et de Secours de Saint-Barthélemy
Référence : O977251224000813
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Mobilier national
- Localisation : Saint-Barthélemy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du STIS, l'Adjoint au chef de centre aura pour missions :
- Seconder le Chef de centre dans la gestion du centre de secours (fonctionnement du Centre),
- Piloter, maintenir et développer les compétences des ressources SPP et SPV du Centre de Secours (Gestion prévisionnelle des Emplois et Compétences, gestion et organisation de la Formation et Sport),
- Communiquer en interne et à l’externe sous l’autorité du Chef de Centre et de Service.
- Seconder le chef de centre. Assurer la permanence de commandement lorsque nécessaire et le commandement des opérations de secours (COS) conformément aux textes réglementaires SPP emplois-compétences
- Assurer la supervision des bureaux fonctionnels garant du bon fonctionnement du Centre sur le volet humain et opérationnel (planning, Sport, Casernement…)
- Assurer la veille réglementaire, technologique et pédagogique en matière de Formation pour le STIS sur le périmètre SPP et SPV en lien avec le Service RH de la collectivité
- Concevoir, mettre en application et coordonner les actions de formations programmées au calendrier annuel des formations. Elaborer et suivre le plan pluriannuel de formation en application des orientations du futur STACR
- Produire et organiser la délivrance des formations internes et stages à destination des SPP et SPV de la Collectivité (ou de tiers), en lien avec les écoles, partenaires et formateurs internes / externes
- Anticiper les besoins de recrutement sur le périmètre SPP/SPV, développer et promouvoir le volontariat et l’engagement citoyen
- Assurer le suivi des équipes spécialisées.
- Superviser le bureau communication (production de la communication interne) et prise en charge des actions de communication sur délégation du Chef de Centre/ Responsable de STIS.
Profil recherché
- Permis de conduire,
- Permis côtier,
- Spécialités SP souhaitées : SAV, USAR, caisson feux,
- Apte opérationnel Chef de Groupe : concepteur de formation et PAE FDF,
- Aptitude à commander un sauvetage ou une mise en sécurité en position de COS,
- Capacité à rendre compte,
- Maîtrise des outils bureaucratiques,
- Management des équipes,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Sens des responsabilités,
- Sens du relationnel.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 24/02/2026
-
Responsable de services d'incendie et de secours
