Adjoint au chef de département*DSNA/DSR/SDRH/SAP
Référence : DGAC-AVE-123523-CAT-A
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Dir. des services de la navigation aérienne (DSNA) - Localisation : 91205-ATHIS MONS CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'adjoint au chef de département accompagne et supplée le chef de département en tant que de besoin. Il est aussi responsable des missions suivantes :
Suivi des effectifs DSNA :
-Assure, auprès du département de la gestion des corps techniques de la navigation aérienne, le suivi des effectifs des agents affectés à la DSNA (besoins exprimés, effectifs autorisés, schéma d'emploi hors corps navigation aérienne)
Modernisation des outils RH :
L'adjoint au chef de département contribue, pour la DSNA, aux différents travaux et projets portant sur la modernisation des outils informatiques liés aux ressources humaines.
Encadrement de l'équipe des spécialistes technique et informatique :
L'adjoint au chef de département, dans le périmètre des responsabilités confiées au département, encadre et anime l'équipe des spécialistes technique et informatique. Il dispose, à l'instar du chef de département, d'une délégation de signature dans le cadre de l'édition des états de prime mensuels et exceptionnels préparés par l'équipe des spécialistes technique et informatique.
Profil recherché
RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :
Qualité : partie « affectation » et échelon de consolidation de la partie « gestion collective » de la cartographie du processus S2
Techniques de base :
-Outils bureautiques courants, bases de données de gestion des personnels SIRH, statut général des fonctionnaires et des statuts particuliers des corps gérés par la DSNA
- connaissance de l'organisation et des missions de la DGAC et de la DSNA, connaissance de la réglementation s'appliquant aux personnels DGAC
Qualités requises :
-Sens de l'organisation
-Réactivité
-Autonomie
-Rigueur
-Discrétion
-Coordination et animation de réseaux variés
-Management
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- philippe.gonzalez@aviation-civile.gouv.fr
- auriane.pameole@aviation-civile.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 14/03/2025
-
Responsable des ressources humaines
