Adjoint au chef de division et chargé d'études en évaluation des formations (H/F)

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Il/elle définit avec le chef de division, la stratégie d’évaluation des formations de la police nationale tant en formation initiale qu’en formation continue et participe aux processus d’évaluation, permettant aux concepteurs et décideurs d’améliorer les dispositifs de formation et de réviser les contenus pédagogiques.
Il/elle coordonne, conjointement avec la cheffe de division, l’activité et le suivi RH de l’unité (notamment dans sa composante administrative et managériale) et assure l’intérim de la cheffe de division son absence.
En concertation avec les autres agents de la division, il/elle participe aux projets d’évaluation des formations initiales, continues et promotionnelles (évaluations de satisfaction « à chaud » et évaluations différées) ainsi qu’à la mise en œuvre (conception, paramétrage et diffusion) des questionnaires d’évaluation dématérialisés au moyen de logiciels d’enquêtes et de traitement de données (Sphinx IQ3, Excel)
Il/elle définit en lien avec l’expert technique de la division et en collaboration du chef de division, les objectifs et les méthodologies d’évaluation et participera à l’analyse des résultats : il/elle contribue à la rédaction et la relecture des comptes-rendus des études et valorise les résultats obtenus (reporting, rapports d’analyse et de synthèse) ; il/elle établit le lien entre résultats de l’évaluation et logiques de préconisations.
Par ailleurs, il/elle coordonne et effectue des missions de traitement de données en réponse à des demandes institutionnelles ou internes au service.
Assure, en partenariat avec les acteurs de terrain, des actions d’évaluation des formations et en anime le réseau
Le/la chargé(e) d’études adjoint au chef de division travaillera avec plusieurs acteurs de la formation (concepteurs, formateurs, cadres pédagogiques...).
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Affectation au sein de l’Académie/ Sous-direction des compétences et du pilotage/Division de l’évaluation des formations.
La division a pour mission d’évaluer les formations initiales, continues et qualifiantes (formations métiers, formations aux techniques et à la sécurité en intervention et formations tout au long de la vie des personnels actifs, administratifs et techniques de la police nationale). À ce titre, elle définit la stratégie d’évaluation sur la base des objectifs alloués ; elle pilote et coordonne l’ensemble du dispositif d’évaluation des formations.
Pour l’ensemble des évaluations, elle s’appuie sur le réseau des différents acteurs du périmètre de la formation, réseau qu’elle se charge d’animer. La division veille également à mettre en place un mode de communication des résultats des évaluations à destination des acteurs de la formation et des acteurs institutionnels ayant à en connaître.