Adjoint au chef de division*SG/SDCRH/GIRH/TSII
Référence : DGAC-AVE-125673-CAT-B
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Secrétariat général (SG) - Localisation : 75015-PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du bureau de la gestion intégrée des ressources humaines, l'adjoint au chef de division de la gestion intégrée des ingénieurs électroniciens des systèmes de la sécurité aérienne (IESSA), des ingénieurs des études et de l'exploitation de l'aviation civile (IEEAC) et des techniciens supérieurs des études et de l'exploitation de l'aviation civile (TSEEAC) assiste et supplée le chef de division dans ses activités :
- animation d'une équipe de 11 personnes assurant la gestion administrative et des éléments de rémunération des IESSA, IEEAC et TSEEAC ,
-organisation, répartition et coordination du travail de l'équipe ,
-liaison avec le service chargé de la gestion collective et indemnitaire des IESSA, IEEAC et TSEEAC, l'agence comptable du BACEA ainsi qu'avec le comptable de l'ENAC ,
-vérification des données traitées ,
-participation à la saisie des éléments de rémunération et à l'amélioration de la qualité de service, à la fiabilisation des données de la base ainsi qu'à la rédaction des fiches de procédures.
Il peut être amené à participer à des chantiers collectifs par exemple pour la définition de spécifications fonctionnelles lors des évolutions de la base de données des ressources humaines
Profil recherché
Savoir-faire :
Aptitude au travail d'équipe et capacité de management.
Organisation, méthode, rigueur et discrétion
Savoir être :
Sens du contact et de la communication
Sens des relations humaines
Des qualités d'expression écrite et orale sont indispensables à la communication avec les agents et les acteurs de la chaîne de gestion des ressources humaines.
Expérience souhaitée ou appréciée de l'utilisation du progiciel de gestion des ressources humaines SIRH et de la gestion de paie intégrée éditée par HR access.
Connaissance des outils bureautiques
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- nadine.klein@aviation-civile.gouv.fr
- Bruno.glikmans@aviation-civile.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 23/12/2025
-
Responsable des ressources humaines
