ADJOINT AU CHEF DE GROUPEMENT - MÉDECIN DU TRAVAIL ET DE L'APTITUDE - CHEF DE SERVICE

Profession réglementée : article R4623-2 du code du travail : être qualifié en médecine du travail ou avoir été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail en application de l'article 28 de la loi n° 98-535 du 1er juillet 1998 ou de l'article 189 de la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale ou être titulaire d'une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels.
Savoirs

- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Cadre règlementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique ;
- Code de la santé publique ;
- Connaissance des techniques et des outils de management ;
- Animation et pilotage des équipes, dynamique de groupe ;
- Médecine générale et d'urgence ;
- Classification des maladies professionnelles ;
- Typologie des risques au travail ;
- Principes de l'ergonomie ;
- Cadre règlementaire de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;

Savoir-faire
- Organiser et contrôler les formations réglementaires des personnels et des étudiants placés sous son autorité ;
- Assurer une veille réglementaire et sanitaire ;
- Conseiller la hiérarchie sur tout sujet relevant du secours aux personnes et à la santé des personnels ;
- Organiser et contrôler la médecine d'aptitude professionnelle et préventive ;
- Surveiller la condition physique et l'aptitude médicale des agents ;
- Assurer les contrôles d'aptitude ou décision d'inaptitude des agents de l'établissement ;
- Évaluer la compatibilité entre le poste de travail et l'état de santé des agents ;
- Réaliser une surveillance médicale particulière des agents réintégrés après un congé maladie, de longue durée ou un accident de travail ;
- Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents ;
- Conseiller et sensibiliser la hiérarchie, les services sur l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances ;
- Mettre en ½uvre les protocoles médicaux ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Organiser, suivre et contrôler l'activité des agents du service ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service.

Qualités et aptitudes
- Capacité à manager ;
- Sens de l'organisation ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Rigueur ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité d'analyse ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité à prendre des décisions ;
- Capacité à anticiper ;
- Capacité à planifier ;
- Sens relationnel, sens du dialogue et de l'écoute.

Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l'annexe n°15 du Règlement Intérieur ;
o Indemnité de responsabilité correspondant au grade.