Adjoint au Chef de l'Atelier d'Intervention d'Urgence (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093241014001386
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'Atelier d'Intervention d'Urgence, vous contribuez, en tant qu'Adjoint, à l'organisation et la coordination du travail de l'atelier, tout en assurant rapidement les interventions techniques urgentes tout corps de métier du bâtiment et les interventions logistiques.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Encadrement / Management :
- En l'absence du chef d'atelier, prendre le relais et veiller aux tâches et aux plannings de l'équipe
- Suivre chaque jour les objectifs individuels et collectifs
- Participer à la réalisation des travaux
Organisation des chantiers :
- Participer à mettre en ½uvre les besoins en matériel et des délais nécessaires
- Suivre le bon approvisionnement des chantiers
- S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité
Gestion administrative :
- Participer aux plannings et aux suivis des interventions et des gros chantiers
- Rendre compte des activités au chef de l'atelier
Conditions particulières d'exercice :
- Insalubrité
- Tenue d'astreinte de mise en sécurité des bâtiments
- Utilisation de machines dangereuses et d'engins spéciaux
- Travail en hauteur
- Petites interventions de manutention ponctuelles
Profil recherché
Profil et compétences requises :
- BEP/CAP ou BAC Pro Plomberie/Électricité/Serrurerie
- Permis B obligatoire
- Habilitation nacelle obligatoire
- Habilitation électrique appropriée obligatoire
- Expérience souhaitée
- Astreintes
Connaissances :
- Organisation des services municipaux (contraintes, interlocuteurs, localisation des équipements...)
- Règles d'hygiène et de sécurité de chantier
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Encadrer un atelier
- Maîtriser les techniques de base et l'outillage sur chaque corps de métier (Plomberie, Électricité, Serrurerie, Menuiserie, Maçonnerie, Peinture, Revêtement de sol, Faux plafonds...)
- Lire et interpréter un plan d'électricité
- Établir un diagnostic des pannes et proposer une solution
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité de chantier
- Coordonner ses interventions avec d'autres corps de métiers
- Travailler en équipe
Aptitudes :
- Autorité
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Capacités relationnelles
Qui sommes-nous ?
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/12/2024
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
