Adjoint au chef de l'état-major H/F
Référence : 2024-1622070
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire Direction Interrégionale des services pénitentiaires de Paris - Localisation : 3, avenue de la Division Leclerc, 94260 FRESNES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
GROUPE IFSE : 2
Missions et organisation du SNRP
Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d’un échelon central au sein de la direction de l’administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP.
Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.
Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d’informations en lien avec les risques d’atteinte à la sécurité de l’administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.
Le service à compétence nationale élabore la politique nationale du renseignement pénitentiaire, traduite dans sa doctrine, dont il garantit l’application par son réseau. Par ailleurs, il centralise la gestion du recueil, du traitement et de la conservation du renseignement répondant à ses finalités et en lien avec les personnes détenues ou suivies en milieu ouvert. Ces informations peuvent provenir de sources humaines, techniques, partenariales, ouvertes ou fermées.
Profil recherché
Connaissances
-Bonne connaissance du fonctionnement de l’administration pénitentiaire, de ses -métiers, de ses établissements et de ses SPIP
-Gestion RH et budgétaire
-La maitrise d’une langue étrangère constituerait une plus-value.
Savoir-faire
-Rigueur organisationnelle et capacité à rendre compte
-Etre titulaire d’un permis de conduire
-Solides qualités rédactionnelles
-Bonnes capacités de synthèse et d’analyse
-Maitrise des outils bureautiques et applicatifs informatiques
Savoir-être
-Facilités de communication, aisance relationnelle
-Capacité à travailler en transversalité et en équipe
-Capacité d’analyse critique face à des situations complexes
-Forte déontologie professionnelle et sens du service public
-Parfaite discrétion, loyauté professionnelle
-Aptitude à être force de proposition
Compétences attendues
Une expérience dans les domaines juridiques, RH et/ou renseignement serait appréciée.
Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation au secret de la défense nationale préalable à sa prise de fonction conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Votre hiérarchie
Le statut de service de renseignement ne permet pas une description plus détaillée.
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ✔ C : 3
Descriptif du service
Au sein de la cellule interrégionale du renseignement pénitentiaire, l’adjoint au chef de l’état-major est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de CIRP. Il assure l’administration des ressources du renseignement sous la supervision du chef de l’état-major à savoir :
Ressources humaines :
·Assurer le suivi des effectifs des agents de la CIRP ;
·Assurer le suivi des situations administratives des agents de la CIRP (mobilité, congés, absences, notations, avancement, etc.) ;
·Préparer les recrutements des agents de la CIRP et leur prise de fonction ;
·Superviser les procédures d’habilitation, en lien avec l’échelon central, assurer leur suivi et leur mise à jour régulière ;
·Suivre l'exécution du plan annuel de formation initiale et continue pour l'ensemble des agents de la CIRP, en lien notamment avec l’ENAP.
Ressources financières et techniques :
·Définir les besoins financiers annuels nécessaires au bon fonctionnement de la CIRP.
·Préparer et contrôler l'exécution du budget de la CIRP ;
·Préparer la rédaction du cahier des charges des marchés spécifiques ou des achats de la CIRP et superviser l'exécution des dépenses d'équipement de la CIRP.
Ressources documentaires et valorisation de la donnée :
·Mettre en œuvre une gestion documentaire électronique performante : cette gestion documentaire lorsqu'elle s'applique aux données issues de la mise en œuvre des technique
·S’assurer de la bonne mise en forme des productions écrites de la CIRPI
À propos de l'offre
-
-Une offre de formation d’adaptation à l’emploi est proposée par le SNRP ainsi qu’un catalogue de formation continue tout au long de la carrière de l’agent.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON ☐
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Le statut de service de renseignement ne permet pas une description plus détaillée.
Organisation de travail : Localisé principalement au sein de la CIRP de Paris, l’agent peut être amené à se déplacer en administration centrale ou auprès des services partenaires. Des déplacements réguliers au sein des établissements pénitentiaires sont à prévoir. L’agent bénéficie de 2 jours de télétravail chaque mois.
Plage horaire : Des horaires de travail administratif en jours ouvrés avec des plages fixes et variables en fonction de la charte des temps de la direction interrégionale. En situation de crise, l’agent peut être sollicité à des horaires atypiques.
Restauration : Mess du centre pénitentiaire de Fresnes
Accessibilité en transport / Parking : Accessibilité en bus (187) ainsi qu’en RER B (arrêt « La Croix de Berny ») et bus TVM (arrêt « Docteur Ténine »). Parking gratuit disponibleDes perspectives de mobilité géographique sont envisageables à l’issue d’une première période de 2 années minimum sur poste. Une formation continue sera proposée permettant une montée en compétence
-
Vacant à partir du 02/07/2024
-
Agente / Agent chargé du traitement des sources humaines
