Adjoint au chef de l'Etat Major (SNRP1)
Référence : 2025-2013648
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la Justice Direction de l'administration pénitentiaire Service national du renseignement pénitentiaire (SNRP) Bureau de l'administration Adjoint au chef de l'Etat Major (SNRP1) - Localisation : 35 rue de la gare - 75019 Paris - Le Millénaire 3
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
L’état-major du SNRP est rattaché au bureau de l’administration, chargé de piloter l’ensemble des fonctions supports du SNRP et d’assurer la diffusion du renseignement produit par le service. Le périmètre de ce bureau s’étend ainsi aux ressources humaines, au budget, à la formation et au psychologue du SNRP.
Plus précisément, l’état-major du SNRP assure le pilotage institutionnel du service ainsi que le contrôle interne ; la tenue des données volumétriques opérationnelles du service au bénéfice des services métiers et des autorités de contrôle ; la diffusion de la production entrante et sortante ainsi que les fonctions de logistique (ordres de mission, véhicules de service, accueil des visiteurs, etc.). La référent communication du SNRP appartient par ailleurs à cet état-major.
Sous le contrôle de la chefferie du bureau de l’administration et du CEM, l’adjoint :
- contrôle l’enregistrement, le suivi et l’orientation des demandes entrantes et sortantes de l’état-major de l’échelon central ;
- veille à la traçabilité et à la conformité des productions écrites du SNRP avant diffusion ;
- assure la bonne rédaction des notes d’activité, rapports annuels et autres éléments de langage à destination des autorités de contrôle ;
- assure l’élaboration, le suivi et l’évaluation des objectifs et des indicateurs de performance des entités du réseau ;
- piloter la mission de contrôle interne au sein du SNRP ;
- anime, en lien avec le référent communication, la politique communication du SNRP ;
- assure l’animation des séminaires internes des cadres du réseau ;
- peut être sollicité pour animer des actions de sensibilisation/formation sur des thématiques liées au renseignement.
- en l’absence du CEM, encadre fonctionnellement et administrativement les personnels qui lui sont rattachés ;
Profil recherché
Connaissances :
Bonnes connaissances de l’organisation des services pénitentiaires centraux ou déconcentrés
Appétence pour le renseignement
Compétences managériales
Compétences informatiques maîtrisées (traitement bureautique)
Technique d’animation
Savoir être :
Capacité d’adaptation
Bonnes qualités relationnelles et appétence pour les fonctions de représentation
Grande discrétion et loyauté professionnelles
Grande disponibilité (horaires atypiques fréquents)
Bonne résistance au stress et à l’urgence de la commande
Sens de la diplomatie et de l’anticipation
Loyauté et rendu compte
Savoir-faire :
Très bonnes qualités rédactionnelles et d’analyse
Capacité d’organisation et d’autonomie
Créativité et forte capacité d’adaptation
Capacité à rendre compte et être force de proposition
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Une expérience solide dans le renseignement (pénitentiaire ou service partenaire) serait appréciée. A défaut, le candidat doit disposer d’une carrière solide au sein de l’administration pénitentiaire.
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Une offre de formation d’adaptation à l’emploi est proposée par le SNRP ainsi qu’un catalogue de formation continue tout au long de la carrière de l’agent.
Perspectives d’évolution professionnelle :
Le SNRP encourage les mobilités internes fonctionnelles et/ou géographiques après deux ans minimums sur un même poste.
Qui sommes-nous ?
Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d’un échelon central au sein de la direction de l’administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP.
Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.
Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d’informations en lien avec les risques d’atteinte à la sécurité de l’administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.
Descriptif du service
Le service à compétence nationale élabore la politique nationale du renseignement pénitentiaire, traduite dans sa doctrine, dont il garantit l’application par son réseau. Par ailleurs, il centralise la gestion du recueil, du traitement et de la conservation du renseignement répondant à ses finalités et en lien avec les personnes détenues ou suivies en milieu ouvert. Ces informations peuvent provenir de sources humaines, techniques, partenariales, ouvertes ou fermées.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
Groupe RIFSEEP : 2
Organisation de travail : Soumis à la charte des temps de l’administration centrale
Restauration : administrative sur place
Accessibilité en transport / Parking : RER B ou E, ligne 7, T3 / parking agents
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Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔
Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, l'agent non titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, au niveau très secret, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants le Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. L'obtention de cette habilitation revêt un caractère obligatoire. Le maintien d'un agent au sein du service est conditionné statutairement par son habilitation au secret de la défense nationale.
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable en recherche, exploitation et analyse du renseignement d’origine humaine et opérationnelle
