Adjoint au Chef de l'Unité Territoriale Départementale de Soustons - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
Référence : O040250923001034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mont-de-Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assister le chef de l'unité territoriale et assurer sa suppléance.
Responsable du pôle exploitation et entretien courant des routes et assurer la fonction d'adjoint et le remplacement du responsable d'UT dans tous ses domaines d'activité.
Management et animation des équipes
Direction et organisation des activités du pôle exploitation (4 centres d'exploitation).
Organisation du travail, relations sociales et encadrement de l'ensemble du personnel d'exploitation (5 AM ; 28 AT).
Connaissance du patrimoine,(tournée de secteur...).
Gestion budgétaire et comptabilité de l'UT sur le pôle concerné.
Entretien et exploitation du domaine public routier
Mise en ½uvre des politiques définies par la direction, des plans d'intervention (fauchage, coordination VH, coordination et programmation des astreintes de l'UT...).
Représentation active du Conseil Général
Interlocuteur privilégié des Communes et services publics
Renseignement du public
Ingénierie :
Conception des travaux pour les opérations d'entretien courantes
Élaboration des MAPA et consultation du pôle entretien courant
Responsable du pôle exploitation et entretien courant des routes et assurer la fonction d'adjoint et le remplacement du responsable d'UT dans tous ses domaines d'activité.
Management et animation des équipes
Direction et organisation des activités du pôle exploitation (4 centres d'exploitation).
Organisation du travail, relations sociales et encadrement de l'ensemble du personnel d'exploitation (5 AM ; 28 AT).
Connaissance du patrimoine,(tournée de secteur...).
Gestion budgétaire et comptabilité de l'UT sur le pôle concerné.
Entretien et exploitation du domaine public routier
Mise en oeuvre des politiques définies par la direction, des plans d'intervention (fauchage, coordination VH, coordination et programmation des astreintes de l'UT...).
Représentation active du Conseil Général
Interlocuteur privilégié des Communes et services publics
Renseignement du public
Ingénierie :
Conception des travaux pour les opérations d'entretien courantes
Élaboration des MAPA et consultation du pôle entretien courant
Description détaillée
Direction et animation pôle exploitation.
Gestion des ressources humaines et des moyens du Pôle Exploitation.
Représentation - Réunions
Préparation et suivi des plans d'intervention de viabilité du DR.
Budget, Finances et Comptabilité du pôle exploitation
Représentation - Réunions - Production technique -commande publique du pôle exploitation.
Profil recherché
Avoir une formation et/ou une expérience dans le domaine routier
Connaissance des techniques routières d'entretien.
Connaissance des mécanismes budgétaires et comptables.
Posséder des capacités d'analyse, de synthèse et de proposition
Disponibilité
Capacité et aptitudes managériales et d'encadrement :
Connaissance de :
Principes et modes d'animation du management opérationnel
Méthodes et outils de la gestion du personnel
Réglementation hygiène et sécurité au travail
Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
Méthodes de conduite du changement
Méthodes d'ingénierie de projets
Procédures administratives
Savoir faire :
Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
Définir le cadre et les conditions de sa délégation
Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
Contrôler la gestion et les dépenses
Identifier et différencier les finalités, les objectifs, les enjeux et les limites d'un projet ou d'une opération
Identifier et prioriser les besoins
Diffuser une information auprès du public ou d'une catégorie d'usagers
Évaluer la qualité de l'interface collectivité-public et la qualité du service rendu à l'usager
Faire appliquer les normes et les dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail
À propos de l'offre
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-Renseignements complémentaires :
Monsieur Eric BAUMIER : Chef de l'UTD de Soustons
Tel: 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes - 23 rue Victor Hugo - 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : [email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
