ADJOINT AU CHEF DE LA 1ERE BRIGADE DE JOUR - CAEN
Référence : O014251208000302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de la 1ère de jour, que vous secondez, vous coordonnez et exercez les missions de
prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et salubrité publiques. Vous assurez
une relation d’aide, d’assistance et de proximité avec la population.
- Assurer le commandement et la coordination des interventions de la 1ère brigade,
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention en voie publique et à la répression des
infractions,
- Garantir la transmission des ordres et rendre compte à la hiérarchie des événements et mesures prises,
- Rechercher et constater les infractions, réguler la circulation et veiller au respect du Code de la route,
- Effectuer des rondes et patrouilles régulières, assurer l’assistance et la proximité avec la population,
- Encadrer et sécuriser les manifestations (culturelles, sportives, cérémonies) et les services d’ordre ; veiller à la
sécurité des élèves aux abords des écoles,
- Protéger les personnes et les biens, interpeller les auteurs de crimes ou délits pour remise aux OPJ de la Police
nationale,
- Surveiller et intervenir sur les bâtiments communaux, assurer la surveillance des habitations dans le cadre des
opérations «Tranquillité Vacances».
Profil recherché
Grade : Brigadier-chef principal de Police municipale
- Expérience confirmée en coordination d’équipes et maîtrise des techniques de management, planification et
organisation,
- Solides connaissances en droit pénal, pouvoirs de police du maire, Code de déontologie et réglementation applicable
aux policiers municipaux,
- Maîtrise du cadre juridique relatif à l’usage des armes,
- Aptitude à appliquer les consignes, rendre compte et rédiger PV et rapports,
- Qualités relationnelles : écoute, discrétion, capacité à gérer les situations de crise et les comportements agressifs,
- Disponibilité, loyauté, rigueur et sens du devoir,
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des systèmes de transmission.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Conditions et exigences :
- NBI : 15 points.
- Heures supplémentaires : récupérées ou payées.
- Rythme de travail : variable selon les événements (soirées, nuits, week-ends, jours fériés).
- Cycle de travail : sur 2 semaines du lundi au samedi (09 h 15/17 h 30 sauf lundi/samedi 09 h 10/20 h 45 en demi-brigade) puis du mardi au vendredi (13 h 50/20 h 45) + environ 1 dimanche/5 (06 h 10/16 h 00).
- Tenue et présentation : irréprochables.
- Permis B : indispensable.
Obligations :
- Port obligatoire : armes (PSA Glock 17, BDT, PIE T10, Tonfa, GAIL), uniforme et carte professionnelle.
- Formation continue : actualisation régulière des connaissances juridiques et réglementaires.
- Séances de sport : obligatoires sur le temps de travail.
À propos de l'offre
-
Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance
maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des
Œuvres Sociales – Conciergerie – Association sportive et de loisirs -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
