Adjoint au chef de la division de l'immobilier H/F
Référence : MINT_BS092PNA-94522
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : Neuilly-sur -seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous assistez le chef de la division de l’immobilier et participez à
Élaborer le schéma directeur immobilier de la direction générale et animer sa politique immobilière ;
Programmer le budget et sa bonne exécution ; suivre l’avancement des opérations, principalement des projets de site unique, de schéma d’aménagement d’un autre site de la Direction ;
Mettre en place la stratégie d’exploitation maintenance et la gestion patrimoniale ;
Élaborer des supports juridiques nécessaires à la division, notamment sur le volet technique ;
Vous animez, encadrez des équipes de personnels administratifs et techniques :
Programmation/études/référentiel : mise en place d’un référentiel fonctionnel et technique des implantations immobilière, recueil et analyse des besoins des services et leur traduction en programmes fonctionnels et techniques. Réaliser des études de maîtrise d’œuvre, planifier des opérations de mise à niveau et de sécurisation en fonction des contraintes techniques ;
Conduite et suivi des opérations : assurer l’interface entre les services et les partenaires de type DEPAFI, PP-SAI, SGAMI, superviser et piloter des opérations immobilières, avec suivi financier des opérations dans le respect des coûts arbitrés lors de la programmation budgétaire. Appui technique et méthodologique aux services. Élaborer des outils de suivi et de pilotage des opérations afin de permettre le reporting des projets immobiliers à un instant « T » de leur avancement ;
Exploitation/maintenance : assurer l’état des lieux du niveau de maintenance des implantations immobilières. Recenser les opérations d’exploitation maintenance nécessaires au MCO. Établir un schéma de stratégie afin de permettre la mise à niveau de l’ensemble des équipements et installations techniques. Mise en place d’outils informatiques permettant le suivi des opérations d’exploitation maintenance de l’ensemble des implantations immobilières. Établir, suivre les gestion des opérations d’exploitation-maintenance. Suivi des travaux d’aménagement, d’entretien, et imprévus ;
Gestion patrimoniale : expertise patrimoniale en matière d’adaptation des locaux. Valoriser des données immobilières. Mise en œuvre des régimes de logements de fonction et participer à la gestion financière de certaines dépenses d’occupation (loyers, quote-part) ;
Sûreté/sécurité bâtimentaire : prestations de conseils et d’analyse en matière de sûreté/sécurité incendie. Préconiser avec identification de scénarii alternatifs d’optimisation en termes de plannings et de coûts. Élaborer des programmes de sûreté et définition des moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs de sûreté, en cohérence et en conformité avec les normes en matière de sécurité incendie. Participer aux études de conception (internalisées ou externalisées), au suivi des travaux et des opérations d’exploitation-maintenance autant que de besoin, aux interventions ponctuelles d’expertise en sûreté/sécurité incendie.
Profil recherché
Vous êtes chargé(e) également de la mise en œuvre et analyse de tableaux de bords, la préparation de documents pour les instances ou comités en lien avec les activités.
Enfin, vous participez à la programmation et à la gestion des crédits qui sont alloués au service.
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : Niveau expert requis
Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique :Niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir manager : Niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise requis
Savoir analyser : Niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : Niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : Niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : Niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : Niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures (tour extérieur).
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 2
Informations candidatures
Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Questions processus candidature :
Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Emploi fonctionnel RMFP : Responsable de gestion de patrimoine immobilier
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPBAT010
Emploi fonctionnel REMI : Responsable de gestion de patrimoine immobilier
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF002A
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence et disponibilité.
Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
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Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier