Adjoint au chef de la division de l'immobilier H/F

Référence : MINT_BS092PNA-98627

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
  • Localisation : Neuilly-sur-Seine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1
Généralités :Travailler à la DGSI, service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Activités principales :
Assister le chef de division :Encadrer plusieurs équipes administratives et techniques;
Élaborer le schéma directeur immobilier de la direction et assurer l’animation de sa politique immobilière;
Suivre les opérations;
Mettre en place une stratégie d’exploitation maintenance et de gestion patrimoniale ;
Suivre la sûreté et la sécurité batimentaire des sites de la direction ;
Participer à la mise en œuvre et l'analyse de tableaux de bords, à la préparation de documents pour les instances ou comités aux autorités;
Aux côté du chef de division de l’immobilier:Programmation, études et référentiel:Mise en place d’un référentiel fonctionnel et technique des implantations immobilières;
Recueil et analyse des besoins des services et traduction en programme fonctionnels et techniques;
Réalisation d’études de maîtrise d’œuvre;
Planification des opérations de mise à niveau et de sécurisation;
Conduite et suivi des opérations:Être l'interface entre les services et les partenaires;
Supervision et pilotage des opérations immobilières avec suivi financier, appui aux services et élaboration de suivi et de pilotage (reporting);
Exploitation maintenance:État des lieux du niveau de maintenance des implantations immobilières et recensement des opérations des opérations d'exploitation-maintenance nécessaire au maintien en condition opérationnelle;
Schéma de stratégie pour permettre la mise à niveau des équipements et installations techniques;
Mise en place d’outils informatiques pour suivre les opérations;
Établissement, suivi et gestion des opérations, suivi des travaux d’aménagement, d’entretien et imprévus;
Gestion patrimonialeMise en place d’une base de données patrimoniale et recensement des implantations immobilières;
Consolidation et mise à jour des plans;
Recueil des états techniques de bâtiments;
Gestion des baux;
Sûreté et sécurité bâtimentaireConseils et analyse en sûreté et sécurité incendie;
Préconisations d’optimisation en terme de planning et coûts;
Élaboration des programmes de sureté et définition des moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs de sureté et participation aux études de conception, au suivi des travaux et des opérations d’exploitation maintenance, d’interventions ponctuelles d'expertise en sureté sécurité incendie;
Environnement professionnelNe peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissance technique:Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau pratique - requis
Savoir faire
Savoir manager - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir analyse - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir êtreSavoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Qui sommes-nous ?

La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.

Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».

Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Informations candidaturesToute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
    Questions processus candidature :Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
    Mail : gestpers-mobiliter@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
    Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
    Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
    Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Responsable des bâtiments FPBAT016
    Libellé métier REMI + Code : Néant

  • Ouvert à l'ITM : non
    NBI : non
    Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
    Nationalité française requise.
    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
    Durée attendue sur le poste : 3 ans.
    Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
    Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
    Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
    Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
    Possibilité d'évolution en interne.
    Restauration sur place.
    Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

  • Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

  • Vacant à partir du 01/09/2024
  • Responsable de gestion de patrimoine immobilier

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