ADJOINT AU CHEF DE LA MISSION « GOUVERNANCE ET VALORISATION DE LA DONNEE RH »
Référence : DEF_16-00057696
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
- Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service de la politique des ressources humaines (SPRH) de la DRH-MD, vous seconderez le chef de la mission gouvernance et valorisation de la donnée RH (MGVD), chargée :
- de la définition de la politique de la donnée RH en lien avec la DSI-RH ;
- du maintien en condition opérationnel de l’infocentre ministériel des données RH (BDRH) en lien avec la DSI-RH et les clients de l’outil, afin d’assurer la qualité de la donnée, de son entretien et de sa maintenance, et de sa mise à jour (gestion des droits, de la mise à jour des protocoles d’échanges, de la recette des chargements mensuels, de la gestion des référentiels du paramétrage et des règles de gestion de la BDRH, proposition d'évolution) ;
- de la mise en œuvre le comité des usages de la donnée RH (CUSAD-RH) dans le cadre de la gouvernance de la zone fonctionnelle, qui a notamment pour objectif de favoriser le partage et l’usage des données RH ;
- de l’exploitation des données RH par la mise en place de tableaux de bord de datavisualisation en lien avec les services métiers ;
- d’accompagner la transformation numérique du service de la Politique des Ressources Humaines (SPRH) par une meilleure utilisation des données dans les processus.
Profil recherché
Titulaire d’un master 2 dans le domaine de la gestion de la donnée ou du management public, le candidat justifie d’une expérience confirmée dans le pilotage de dispositifs de gouvernance ou de valorisation de la donnée, de préférence dans un environnement ministériel ou public.
Il dispose d’une solide compréhension des enjeux liés à la qualité, à la fiabilité et à la cohérence de la donnée RH, ainsi que des interactions entre directions fonctionnelles et systèmes d’information. Il est en mesure de contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de la donnée RH et d’en assurer le suivi opérationnel.
Le candidat fait preuve de rigueur, de capacité d’analyse et de synthèse, et d’un sens affirmé de la coordination. Il sait animer des comités de gouvernance et entretenir un dialogue constructif avec l’ensemble des acteurs impliqués dans la chaîne de la donnée RH.
Des compétences en pilotage de projets transverses et une bonne connaissance des outils de reporting et de datavisualisation constituent un atout.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- drh-md-brh.contact.fct@intradef.gouv.fr
- david.mongy@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Au sein de la direction des ressources humaines des Armées (DRH-MD), le service de la politique des ressources humaines est chargé de proposer la stratégie et la politique ministérielles des ressources et veille à son application. Il assure notamment le pilotage des effectifs et de la masse salariale du ministère en assurant la synthèse en matière de programmation, de contrôle et de suivi et, le cas échéant, de proposer les mesures correctives nécessaires. Il propose également la politique de rémunération du personnel militaire et civil. Il en assure le suivi dans le cadre des travaux de construction budgétaire.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;
- Jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. -
Vacant à partir du 02/01/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
