Adjoint au chef de la plateforme interdépartementale d'instruction des demandes de naturalisation
Référence : MINT_BA079ATB-91514
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture des Deux Sèvres
- Localisation : Préfecture des Deux-Sèvres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
- pilotage de l’activité de la plateforme en binôme avec le chef de bureau
- respect de la feuille de route de la plateforme établie par la direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité.
Instruction des dossiers de demande de naturalisation des étrangers sollicitant la naturalisation, par déclaration ou par décret et réalisation des entretiens d’assimilation.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Instruction des dossiers de demande de naturalisation par déclaration ( réception des dossiers par courrier) et par décret ( flux dématérialisé sur la plateforme d’administration numérique des étrangers en France) et réalisation des entretiens des étrangers sollicitant la naturalisation
Composition et effectifs du service : 10 personnes : le chef de plate-forme, son adjoint, 6 agents chargés de l’accueil et de l’instruction des demandes de naturalisation, 2 vacataires chargés de vérifier la complétude des dossiers
Liaisons hiérarchiques : cheffe de plate-forme et la directrice des élections de l’immigration et de l’intégration
Liaisons fonctionnelles : Ministère de l’intérieur : DGEF-SDANF, Préfecture des départements 16, 17 et 86 (bureau de l’immigration) Police nationale, DGSI, SDRT, Gendarmerie nationale
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- avoir des compétences juridiques : niveau initié requis
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à aquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir manager : niveau maîtrise requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir-être
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Vos perspectives : tout poste nécessitant une maîtrise de réglementation complexe, la gestion de flux de dossiers et de l’encadrement
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP du poste : 2
Qui contacter ?
- cheffe de la plate-forme : Céline TASSIN (05.49.08.67.35)
- directrice des élections de l’immigration et de l’intégration : Cécile Guinard (05.49.08.69.00)
Formulaire de mobilité à utiliser pour candidater :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Codes emplois-types:
- code RIME : FP2USA01
- code RMFP : ERUSA001 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Réglementation complexe, respect du nombre de dossiers à traiter par semaine, pour atteindre les objectifs des indicateurs d’efficience. -
2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
