Adjoint au Chef de la Police Municipale - Ville d'ANNEMASSE

Référence : O074241210000975

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Annemasse
Domaine : Sécurité
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Date limite de candidature : 10/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi rĂ©servĂ© aux fonctionnaires et laurĂ©ats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseignĂ©
  • ExpĂ©rience souhaitĂ©e Non renseignĂ©
  • RĂ©munĂ©ration (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseignĂ©
  • CatĂ©gorie CatĂ©gorie B (profession intermĂ©diaire)
  • Management Non renseignĂ©
  • TĂ©lĂ©travail possible Non renseignĂ©

Vos missions en quelques mots

La Ville d'ANNEMASSE recrute, pour sa Direction Tranquillité Publique :
un Adjoint au Chef de la Police Municipale (h/f)
- Recrutement par voie statutaire (catégorie B) -

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074241210000975-adjoint-chef-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

CONTRAINTES DU POSTE :

* Pénibilité du métier : station debout prolongée, travail en extérieur par tous temps, horaires décalés (nuit-week-end)
Habilitation possible Ă  donner les soins de premiers secours (attestation de formation aux premiers secours)
Travail isolé ou en équipe
Tenue distinctive possible
Strict respect des procédures et consignes de surveillance
Respect d'une Ă©thique professionnelle et sens du service public
Risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations.
Horaires de journée susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

COMPETENCES SPECIFIQUES
- Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
- Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
- Techniques d'intervention
- Expérience souhaitée en terme de formation d'agents et en matière d'encadrement d'équipe de Police municipale.
- MĂ©thodes et principes de surveillance des lieux sensibles
- Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
- Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
- Droits fondamentaux des personnes
- Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
- Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
- Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
- Procédures administratives
- Écrits administratifs et judiciaires

SAVOIR-ETRE

* Qualités relationnelles prononcées et rédactionnelles
* Discret et disponible
* Maîtrise de soi
* Rigoureux et méthodique
* Bonne adaptation
* Avoir une bonne condition physique

* Poste ouvert aux :

titulaires de la fonction publique, catégorie B du cadre d'emplois des chefs de service de Police Municipale, filière sécurité, ou lauréat de concours

Ă€ propos de l'offre

  • Rémunération
    Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
    Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
    Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600¤/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)

    POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

    DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 10 janvier 2025 (cachet de la poste faisant foi)

    Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur dossier de candidature à
    Monsieur Le Maire
    Service des Ressources Humaines
    BP 530 - 74107 ANNEMASSE CEDEX
    par courriel service.recrutement@annemasse.fr

    (Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacements, pour les candidats présélectionnés pour l'entretien, résidant hors département)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 14/01/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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