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Adjoint au chef de la section du recueil du besoin technique et du pilotage des projets de capteurs H/F

Référence : MINT_BS091PNA-98710

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
  • Localisation : Direction générale de la sécurité intérieure – BOULLAY-LES-TROUX (91)
Domaine : Renseignement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3


Vos activités principales
Adjoint au chef de section « recueil du besoin technique et pilotage des projets de capteurs », il aide et supplée le chef de section pour le suivi de l’activité, oriente les recherches des agents et définit les priorités autour des axes suivants dans le domaine des capteurs tactiques :
- Veille technologique et prospective opérationnelle ;
- Recueil du besoin opérationnel, suivi et pilotage des projets internalisés, aide au déploiement ;
- Assistance à maitrise d’ouvrage pour les projets internes / Maitrise d’œuvre des projets externalisés.
 
Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir manager : Niveau maîtrise - Requis
Savoir rédiger : Niveau maîtrise- Requis
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis
Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise - Requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis


Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d'évoluer, à termes, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.


Durée attendue sur le poste :  3 ans

Qui sommes-nous ?

La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.

Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».

Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Informations candidatures
    o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
    o    Questions processus candidature :
    -Comment candidater à la DGSI : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
    -Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    -Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
    o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
    o   Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

    Informations emploi
    o    Libellé métier RMFP + code : Chargé de recherche du renseignement technique - FPREN012
    o    Libellé métier REMI + code REMI : Néant

  • Spécificités/contraintes/sujétions :
    Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
    Nationalité française requise.
    Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
    Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

    Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
    Formation d’intégration nouveaux arrivants
    Possibilité d’évolution en interne
    Restauration sur place
    Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
    Déplacements possibles sur l’ensemble du territoire ainsi qu’à l’étranger.

  • Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.

  • Vacant à partir du 28/10/2024

  • Chargée / Chargé de recherche du renseignement technique

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