ADJOINT AU CHEF DE LA SECTION RECRUTEMENT
Référence : DEF_13-00028910
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
- Localisation : 21 AVENUE CHARLES GIDE 94270 LE KREMLIN-BICETRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pour faire face à de forts besoins en recrutement (300/an), la section recrutement du bureau Gestion personnel civil, spécialisée pour les postes SIC, a pour mission de rechercher des candidatures pour les postes difficiles à pourvoir et d’entretenir leur vivier.
L’adjoint au chef de section a plus particulièrement en charge les actions de communication « recrutement » : veille sur les évènements pertinents en matière de recrutement, animation des réseaux sociaux (LinkedIn), préparation de portraits métiers SIC, participations aux salons/forums emplois. Il est également chargé de développer les partenariats avec les écoles proposant des formations dans le domaine SIC.
Il seconde en tant que de besoin le chef de section sur le sourcing des profils des candidats et métiers SIC (analyse et suivi des candidatures, transmission des meilleurs profils aux employeurs, conseils en recrutement aux employeurs).
Activités principales attachées au poste :
- Prévoir les différents évènements sur lesquels participer (salons emploi, écoles)
- Etre présent sur les forums/salons de recrutement spécialisés dans les métiers de l’informatique
- Planifier et assurer le suivi de l'organisation de séminaires et d’évènementiels
- Etablir des indicateurs pour évaluer et analyser les retombées des participations de la section aux salons emploi
- Contribuer à la mise en place des actions de rayonnement de la DIRISI auprès des écoles d’informatique : recherche et négociation d’actions de partenariat
- Préparer des outils de communication RH sur le recrutement
- Participer à l’élaboration de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux
Activités annexes :
- Seconder le chef de section pour l'analyse et le suivi des candidatures
- Réaliser des actions de sourcing sur les réseaux sociaux d’emploi
- Conseiller les employeurs dans le recrutement du personnel civil
Profil recherché
- Expérience dans le domaine de la communication évènementielle, notamment en matière de recrutement.
- Avoir des connaissances sur les différents métiers SIC.
- Connaissance des réseaux sociaux.
Compétences attendues
- CONDUITE DE LA COMMUNICATION EVENEMENTIELLE
- MISE EN OEUVRE LA COMMUNICATION DE LA DEFENSE
- CONCEPTION D'UN PRODUIT DE COMMUNICATION
- CONNAISSANCE DES SIC
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- CONDUITE D'UN PROJET
- TRAVAIL EN RESEAU
- REGLES DE RECRUTEMENT
- ANALYSE GESTION DES COMPETENCES
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- mickael.le-saint@intradef.gouv.fr
- Laurence.raoulx@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Elle est constituée d’un échelon central et d’organismes en métropole, outre-mer et étranger pour un effectif de 7000 agents.
À propos de l'offre
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Informations pratiques :
- Possibilité de restauration sur place (self)
- Stationnement des véhicules autorisé sur le site du fort (parking voitures et motos) Facilités d’accès (bus et métro)
- Horaires de bureau : 8h30 – 17h30 (15h30 le vendredi)
Formations possibles :
- Techniques d’entretien, communication évènementielle Métiers, environnement et projets de la DIRISI
Perspectives métiers :
- Ce poste peut s'inscrire dans une carrière sectorielle orientée vers la communication ou les ressources humaines.
- Evolution vers des postes de chargé de recrutement ou dans le consulting en recrutement.
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- Très nombreux déplacements sur le territoire national, y compris les week-ends ; participation à des soirées jobdating.
- Très nombreux déplacements sur le territoire national, y compris les week-ends ; participation à des soirées jobdating.
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Vacant à partir du 01/05/2023
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Chargée / Chargé du recrutement
